RG PACA - GGD84- SAI - AGENT DE MAINTENANCE ET ENTRETIEN

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :Exécute des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des procédures de qualité
- réalise des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance courante. Il assure la petite maintenance sur certains matériels ou objets. Il déclenche, contrôle et suit les interventions des entreprises extérieures. Il participe aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks et aux interventions. Il assure une veille et un diagnostic technique, rend compte des interventions - un rôle d’alerte et de conseil auprès de sa hiérarchie.  veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la présentation ainsi que des règles de l’art. Il s’assure du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels.
Listes non exhaustives des missions attendues
Plomberie :
Remplacement de chasse d’eau, robinet d’arrêt, joints...Réparer une fuite d’eau sur une arrivée ou une évacuation d’eau (PVC / cuivre / PER / Multicouches) Remplacer le robinetterie (mélangeur, mitigeur….)Remplacer un siphon, une bonde d’évier, paroi de douche….Dégorgement des canalisations d’eaux usées.Recherche de fuite,Pose de chauffe eaux électrique, Assurer le suivi de la maintenance des équipements CVC
Électricité :
Remplacement de fusibles, des points lumineux, des prises de courant, d’interrupteurs,Recherche de panne électrique.,Les habilitations de niveau B1 et B2 sont un plus.
Menuiserie :
Pose d’un sol stratifié, parquet bois ou carrelage,Réparation, réglage d’une porte ou d’un groom de porte;Remplacement d’une serrure de porte, cylindre ou crémone,Réparation ou remplacement volets roulant,Pose de porte isoplane
Peinture :
Mise en peinture avec au préalable préparation et passe d’enduit si nécessaire (mur et plafond),Détapissage et pose de toile de verre, ou tapisserie
Maçonnerie :
Mise en place ou dépose de cloison séparative (placoplatre principalement)
Travaux de maçonnerie basique (mise en œuvre d’un mortier, d’un béton….)
Espaces verts :
Entretien courant des pelouses, massifs et haies, taille et élagage des arbres et arbustes.
Divers :entretien premier niveau du matériel- gestion ds stocks,suivre les entreprises extérieres......

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

Service en charge de la gestion des casernes domaniales (propriété de l’État) locatives du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.

Composition et effectifs du service :

3 personnels dont 1 chef de service, 1 adjoint et 1 personnel civil.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef de service des affaires immobilières N+1, - officier groupe soutiens ressources humaines N+2 - colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.

  Liaisons fonctionnelles :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales/escadron de sécurité routière (unités subordonnées).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.

Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Horaires variables sauf impératifs - Grande disponibilité - Discrétion liée à la nature du poste – Permis B - Port de charges lourdes- Risques professionnels selon les domaines d’intervention - interventions dans l’urgence

 
 Qui contacter ? 

-Chef du service des affaires immobilières :Adjudant-chef Fabien RIGARD (tph : 04 90 80 51 09 ou 07 78 11 38 74) fabien.rigard@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du groupe de soutien ressources humaines :Commandant Marc FERRANDI (tph : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) 

marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l’intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques

- Avoir des connaissances techniques : niveau maîtrise  - requis

- Avoir de compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique -  à acquérir

 Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau  initié - requis

- esprit d'initiative : niveau pratique - requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- autonomie : niveau maitrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA
Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse

Groupe soutien RH – Service des affaires immobilières

Caserne St Charles

20 boulevard Raspail

84 000 AVIGNON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERBAT013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2