Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser des opérations courantes dans le domaine de l’entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers sur le périmètre d’action de la RGHF ;

- Assurer la plantation et l’entretien des pelouses, massifs floraux, des arbres, arbustes et haies (et arrosage) ;

- Assurer l’élagage des arbres, arbustes et conifères ;

- Assurer la collecte, le tri et l’entreposage des déchets végétaux et autres, en vue de leur évacuation et recyclage ;

- Assurer le salage de la caserne Sénépart au besoin ;

- Réaliser des opérations de contrôle, d’entretien, de réparation et de maintenance courante des équipements et matériels ;

- Réaliser le nettoyage de l’outillage et des équipements motorisés ;

- Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité lors de chaque intervention ;

- Assurer le nettoyage et le rangement des espaces de travail (ateliers/bureaux) ;

- Participer à la gestion de la carte achat ;

- Participer à la gestion des stocks de matériel et de consommables nécessaires à son activité ;

- Piloter et suivre la bonne exécution de chantiers confiés aux entreprises ;

- Organiser son activité, ses interventions en fonction des priorités et rendre compte de son travail ;

- Compétences informatiques de base.

Vos activités secondaires :

- Occasionnellement, renforcer ses camarades du service dans d’autres domaines que son activité principale ;

- Exceptionnellement, intervenir dans d’autres casernements du département.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Organiquement rattachée au bureau commandement de la division de l’appui opérationnel (DAO), la section d’appui technique (SAT) est placée pour emploi auprès du commandant de caserne délégué.

La SAT est chargée des missions de casernement, de service général, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments et des espaces verts de la caserne Sénépart et de ses annexes.

Composition et effectifs du service :

La section, composée de 10 personnels civils et 2 militaires (1 SOG et 1 GAV EP), est dirigée par un agent de catégorie B technique.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef(fe) du bureau commandement DAO RGHF ;

- Chef(fe) de la section d’appui technique Villeneuve d’Ascq ;

- Commandant de caserne délégué.

Liaisons fonctionnelles :

- Tous les services de l’état-major et unités implantés sur la caserne ;

- Résidents et personnels de la caserne.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions : 

Formations obligatoires :

- Connaître les végétaux (essences, époque de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien.

- Certificat d’aptitude à l’utilisation de produits phytopharmaceutiques.

- Permis B.

Conditions de travail et contraintes d’exercice :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessités de service :

- Possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent), y compris le soir, les week-ends et les jours fériés.

- Permanences et/ou astreintes.

- Restaurant administratif sur place.

- Travail à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.

- Travail seul ou en équipe.

- Pénibilité physique due aux postures (station debout, baissé ou à genou)

- Peut être amené à porter, manipuler une charge lourde ou encombrante.

- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.

- Faire preuve de réactivité, être organisé, en capacité de travailler dans l’urgence et de prendre des initiatives dans la limite de ses capacités techniques.

- Comportement professionnel et respectueux des lieux et des personnes.

- Discrétion, respect de la confidentialité et devoir de réserve.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

 - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité - niveau pratique/à acquérir ;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis.

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir ;

- Savoir s'organiser - niveau maitrise/requis ;

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis. 

Savoir-être

 - Savoir s'adapter, autonomie et sens de l'initiative - niveau pratique/requis;

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/à acquérir.

Vos perspectives :

Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? 

- Coordonnées du service

Section d’appui technique de Villeneuve d’Ascq – tél : 03.20.43.57.13

mail : sat.villeneuve-d-ascq@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33

mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel

Bureau commandement – section d’appui technique

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2