Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Définit les besoins en matière d'opérations de maintenance immobilière domaniale et propose une programmation au Bureau des Affaires Immobilières de la Gendarmerie Nationale l'année N-1 pour l'année N (P152)  ;

- Exprime le besoin en budget «menu entretien/casernement» en N-1 pour N et le budget crédit loyer de l'UO RGHF et gère ces budgets;

- Recueille et prend en compte les besoins exprimés par les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale et les services casernements de la gendarmerie mobile;  

- Rédige, en liaison avec le bureau budget administration (BBA) le dossier de consultation des entreprises nécessaire aux appels d'offres ;

- Contrôle le respect des règles de prévention des risques et de sécurité;

- Conduit les opérations immobilières validées par l'administration centrale (P152 – AG308) ;

- Assure le suivi de l'avancement des travaux et la réception des opérations;

- Contrôle et valide les demandes de paiement ;

- Suit les contrats de maintenance et d'entretien des casernes domaniales ;

- Participe aux réunions de chantiers, aux appels d'offres, au comité stratégique immobilier, aux réunions relatives au P723 ;

- Conduit les opérations immobilières dans le cadre de la mission Poséidon relative à lutte contre l’immigration irrégulière à destination du Royaume-Uni

- Participe au contrôle interne comptable ;

- Réalise des études relatives aux transferts/suppressions d'unités des casernes domaniales et locatives ;

- Prépare les décisions administratives;

Votre environnement professionnel :

Activités du service:
Gestion du parc immobilier domanial de la RGHF (5 départements et le groupement de gendarmerie mobile)

Gestion des crédits des activités « entretien du casernement » et « loyers de droit commun »et du budget de fonctionnement de l’UO RGHF

Suivi des homologations de stand de tir pour la région (5 départements)

Composition et effectifs du service :
Le bureau est commandé par un attaché

Il comprend 2 sections :

- Section de l'immobilier domanial zonal : un chef de section, 1 gradé sous officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN)

- cellule programmation pilotage zonal : 2 gradés sous officier CSTAGN, 1 adjoint administratif.

- détachement de l'appui technique zonal (basé à Amiens) : 1 gradé sous officier CSTAGN

- Section du logement et de l'immobilier locatif :

- 1 CSTAGN, 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques :
Directement placé sous l'autorité du chef de la division de l’appui opérationnel (DAO).
Par la voie hiérarchique, les bureaux de la DGGN et le Bureau des AI de la GN placé auprès de la DEPAFI.

Liaisons fonctionnelles :
Toutes les unités et services de la région, les autres administrations (SGAMI Nord ; FRANCE DOMAINE, DRFIP , etc ...), les entreprises locales et éventuellement les élus.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.
NBI : 25 points

Disponibilité importante.

Article 10 recommandé.

Déplacements fréquents.

Qui contacter ?

Coordonnées du service:

Colonel, chef de la division de l’appui opérationnel - Tel : 03.20.43.56.38

sc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;

- Avoir des compétences budgétaires - bureautique - niveau maîtrise/requis;

- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise/requis;

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;

- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;

- Savoir manager - niveau maîtrise/requis;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être:

- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;

- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF001A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.