Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Outre ses fonctions de chef de section, le titulaire du poste est responsable d’une régie d’avance et de recettes.

- Orienter l'activité de la section et organiser le travail de l'ensemble des personnels ;

- Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public ;

- Établir et/ou vérifier, les situations comptables journalières, mensuelles et annuelles ;

- Optimiser la performance et la qualité de la gestion de la régie, en lien avec les responsables du contrôle interne comptable (1er et 2ème niveaux) ;

Régisseur d’avance :

Tient une caisse alimentée au moyen de retrait de fonds chez le comptable

Contrôle les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées (après vérification du service fait)

Régisseur de recettes :

Contrôle les pièces justificatives avant d’encaisser les recettes autorisées

Assure la sécurité des fonds détenus dans le coffre et veille à la sécurité des versements des fonds au Trésor Public.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section régie a pour mission de procéder au paiement des dépenses et/ou à l’encaissement des recettes de l’État pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.

Composition et effectifs du service :
La section est composée de 2 personnels :

- 1 chef de section

- 1 adjoint, fonctionnaire administratif de catégorie B, régisseur suppléant.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section est placé sous l’autorité directe du chef du bureau de la dépense militaire et au-delà, sous celle du chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles :

En interne : Section des charges locatives ; les autres bureaux de l’état-major régional notamment dans le domaine du soutien finances ;

En externe : la plateforme Chorus du SGAMI NORD ; la direction régionale des finances publiques (DRFIP) ; la direction générale de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

 
- NBI : 15 points

- Indemnité de maniement de fonds

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste

- Responsabilité unifiée (cautionnement non obligatoire)

Au titre de vos fonctions de régisseur, vous serez soumis aux contrôles du comptable public et de l'ordonnateur.

- Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail, fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils de la région de gendarmerie Hauts-de-France du 28 février 2024, est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (25 jours de congés annuels et attribution de 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

- Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ? 

 
Coordonnées du service

Chef du bureau de la dépense militaire

Courriel : bdm.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Téléphone : 03 20 43 53 30

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc. dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des connaissances budgétaires et comptables - niveau pratique/requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;

- Connaître le logiciel de comptabilité - niveau maîtrise/à acquérir. 

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis ;

- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis ;

- Savoir manager - niveau pratique/requis. 

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis ;

- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis. 

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Poste permettant d'acquérir de réelles compétences dans le domaine de la régie d’avances et de recettes, compétences et savoir-faire aisément transposables dans d’autres périmètres du ministère.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative et géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel – Bureau de la dépense militaire

Section régie

201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.