Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Planifier, coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des mesures de prévention, de protection et de secours

- Animer les réseaux hygiène et sécurité, diffuser la réglementation en matière de SST

- Conseiller l’autorité militaire responsable et les correspondants locaux dans son domaine d’expertise

- Organiser les réunions de la FS ZONE NORD, apporter l’expertise lors des réunions du CCHS, établir les procès verbaux (CCHS), exploiter et archiver les comptes-rendus

- Effectuer les missions d’inspection et de contrôle sur place, vérifier le respect des prescriptions

- Inspecter les lieux de travail, les conditions de travail, les équipements, les matériels collectifs et individuels

- Apporter son expertise sur les projets de construction locative et domaniale

- Élaborer le plan annuel de prévention ainsi que les rapports de statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité

- Coordonner la rédaction des documents obligatoires relevant de son domaine de compétences

- Piloter la commission régionale de sécurité incendie GN de la RGHF et établir le procès verbal de réunion + suivi des travaux de mise aux normes.

-Suivre les dossiers d'aptitude et d'habilitation ( électrique, hauteur, autorisation de travail, vérificateurs extincteurs).

- Collecter et exploiter les renseignements relatifs aux accidents en service survenus aux personnels civils et militaires,

- procéder aux enquêtes d'accidents du travail et établir bilan annuel des accidents du travail.

- Formation incendie des personnels de la résidence de SENEPART + unités subordonnées et formation des personnels sur le système de sécurité incendie installé au poste de sécurité.

- Suivi de la gestion des déchets relatifs aux ateliers et à la police technique scientifique, traçabilité des bordereaux de suivi de déchets.

- Participe à diverses commissions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les bureaux (BSST) et les sections SST (SSST) ont un périmètre d’intervention qui s’étend à l’ensemble des personnels placés sous l’autorité du commandant de formation administrative (CFA, équivalent en gendarmerie du chef d’organisme dans la réglementation), aux activités de soutien et à caractère opérationnel dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ainsi que dans le domaine des risques environnementaux.

Leurs missions s’articulent autour :

du conseil et de l’assistance ;
de la conception ;
de l’animation ;
de la surveillance et du contrôle interne ;
de l’information et de la formation.Composition et effectifs du service :

Le bureau est réparti sur deux sites ( AMIENS et VILLENEUVE D’ASCQ)
AMIENS : 1 CAT. A (cheffe de bureau) administrative, 1 CAT B administrative, 1 CAT C administrative ;
VILLENEUVE D’ASCQ : 1 CAT B technique, 1 CAT adm.

Liaisons hiérarchiques

- Chef de l'appui opérationnel (DAO), chargé de prévention.

Liaisons fonctionnelle

/

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.

Déplacements à prévoir : permis b indispensable

Connaissances indispensables en matière de santé et sécurité au travail.

NBI : 15 points

Qui contacter ?

Coordonnées du service :

Bureau SST AMIENS : 03 22 53 68 42;
Section SST Villeneuve d’Ascq : 03 20 43 53 11;
mail : bsst.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis;

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/à acquérir;

Savoir Etre

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis;

- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;

Vos perspectives :

Perspectives d'évolution au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Section Santé Sécurité au Travail

201, boulevard de Mons 59650 Villeneuve d’Ascq

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH023 - CHARGEE / CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES  PROFESSIONNELS
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH010A - Chargé de la prévention des risques professionnels
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2