Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, aux menus travaux de casernement dans le département de l’Oise (tout en étant basé à Beauvais) en particulier en matière d’électricité et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.

Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques :

- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ;

- Réalise les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et de consignation ;

- Réalise les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;

- Assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises ;

- Installation d'équipement (brasseur d'air, sèche-main, digicode, moteur volet roulant, etc...). 

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Maintenance et entretien d’un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.

Composition et effectifs du service :

5 personnels

Liaisons hiérarchiques :

chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles :

chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

S'assurer du strict respect des règles HSCT, du port des EPI et de la détention des titres d'habilitations, avoir également un rôle d'alerte et de conseil.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Qui contacter ?

- Coordonnées du service des affaires immobilières de l’Oise

Tél. : 03 44 06 17 12

E-mail : sai.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Chef du GSRH - Tél. : 03 44 06 17 02 - mail : gsrh.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis ;

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis ;

Savoir-être:

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis ;

- savoir s'adapter : niveau pratique / requis ;

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis.

Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir votre parcours professionnel et de développer la polyvalence dans le soutien.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupement de gendarmerie départementale de l’Oise

Groupe soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières

Caserne Watrin

5 bis Boulevard Saint-Jean

60000 BEAUVAIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015 - Électricienne/électricien

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERBAT013 - Chargée/Chargé de maintenance générale des bâtiments

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A - Manutentionnaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): INF003A - Chargé de la maintenance et de l'exploitation

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.