Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Gestion locative des militaires ;
- Rédaction des états de charges ;
- Interaction avec la section charges locatives de Lille ;
- Rédaction des décisions d’occupation des logements ;
- Mises en compétition logements ;
- Analyse et suivi du parc immobilier de la FA dans le cadre des affectations ;
- Recherche de logements en secteur civil ;
- Réalisation d’état des lieux de logements ;
- Gestion des demandes de travaux simples (non techniques) du parc immobilier ;
- Tâches administratives diverses.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Gestion immobilière du parc (logements et locaux de service) du groupement de gendarmerie départementale de la Somme.

• Composition et effectifs du service

5 personnels : 3 militaires et 2 civils.

• Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct : Chef du service des affaires immobilières.
Échelon supérieur : Chef du groupe soutien ressources humaines.

• Liaisons fonctionnelles

Interne : Chef du service des affaires immobilières.
Externe : Militaires du département, administrations, bailleurs et entreprises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Possibilité restauration collective (cercle mixte) ;

- Discrétion – Organisation ;

- Durée hebdomadaire : 38 heures – Nombre RTT : 16 jours ;

- Régime indemnitaire MININT ;

- Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

- Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Coordonnées du service

Groupement de gendarmerie départementale de la Somme

GSRH / SAP

107, Rue d’Elbeuf – BP 63010

80030 AMIENS CEDEX

 
03.22.53.57.58

sap.ggd80@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des connaissances budgétaires et comptables - niveau pratique/à acquérir ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;

- Savoir analyser - niveau pratique/à acquérir ;

Savoir-être :

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;

- savoir s'adapter - niveau pratique/requis.

Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences qui permettent de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupe soutien ressources humaines GGD80

Service réserve jeunesse GGD80

Caserne Gendarme Garin

107 Rue d'Elbeuf

80000 AMIENS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.