Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Planification et répartition des animateurs "Journées défense et citoyenneté" (JDC)  et « Journées défense et mémoire » (JDM – phase 1 du SNU) :

- lancement des appels à volontaires et collationnement des retours,
- désignations et remplacements des animateurs, suivi des formations des - primo-animateurs et recyclage, suivi de la participation de la gendarmerie.

- Suivi, collationnement et établissement des bilans des actions organisées en faveur de la jeunesse, par les groupements, dans le cadre du parcours d’engagement citoyen en gendarmerie dans le cadre des :

-des associations de cadets départementales (mission d’intérêt général - phase 2 du SNU) ;
- Journées « Sécurité Intérieure et résilience » (JSIR) ;
- Journées sport armées-jeunesse (JSAJ), Classes de défense et de sécurité en gendarmerie, etc.
- Dans le cadre du lien Armées-Nation, suivi de la participation des réservistes :

- aux différentes cérémonies patriotiques et commémoratives,aux Journées de la sécurité intérieure (JSI) ou la Journée Nationale du réserviste (JNR).

- Soutien à la cellule recrutement sur la formation initiale des réservistes : traitement des candidatures et vérification de la complétude des dossiers,
alimentation du tableau de suivi des candidatures, établissements des convocations aux tests IP6D et visites médicales, établissement des contrats et mise à jour de la GED des réservistes.

- Élaboration de statistiques et de supports de communication sur la thématique Jeunesse ;
- Participation aux différentes réunions, veille de la messagerie ;
- Tâches diverses.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous le commandement du commandant de la région de gendarmerie des Hauts-de-France, assurer le pilotage RH de la réserve RGHF (Recrutement, formation, gestion, activités jeunesse – SNU, JDC, JSAJ - …), l’élaboration du budget régional réserve et son suivi, la communication liée à la réserve de la RGHF.

Composition et effectifs du service :
un chef de division officier supérieur de gendarmerie, une cheffe de la section gestion du réserviste (catégorie A administratif), 4 personnels militaires (3 CSTAGN et 1 GAV EP), 4 gestionnaires (1 cat. A administratif, 1 cat. B administratif, 2 cat. C administratif) et 2 personnels contractuels.

Des personnels réservistes renforcent ponctuellement le service.

Liaisons hiérarchiques :
- Chef de la division régionale des réserves (D2R) ;

- Cheffe de la section gestion du réserviste (SGR) ;

- Adjointe de la section gestion du réserviste (SGR) ;

Liaisons fonctionnelles :
- Personnels en charge des établissements du service national de Nancy et de Versailles ;
- Animateurs JDC ;
- Services réserve jeunesse des groupements de gendarmerie départementaux et groupements de gendarmerie départementale ;
- Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) ;
- Bureau jeunesse engagement et citoyenneté ;
- Chef de la cellu

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Coordonnées du service
Division régionale des réserves – tél : 03 22 53 68 59

courriel : d2r.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à cette adresse :

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/à acquérir

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir-être

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

 
Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division régionale des réserves

Caserne gendarme Garin

107, rue d’Elbeuf

80000 AMIENS

Emploi fonctionnel

- Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

-Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

- Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007 A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)