Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, à la permanence d’intervention dans le département de l’Oise (tout en étant basé à Beauvais), en particulier en matière de plomberie et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Maintenance et entretien d’un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.

Composition et effectifs du service :

5 personnels

Liaisons hiérarchiques :

chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles :

Commandants de caserne et commandants d’unités du département

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Qui contacter ?

- Coordonnées du service des affaires immobilières de l’Oise

Tél. : 03 44 06 17 12

E-mail : sai.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil

Tél. : 03 20 43 57 33

E-mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Savoir-être:

- avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupement de gendarmerie départementale de l’Oise

Groupe soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières

Caserne Watrin

5 bis Boulevard Saint-Jean

60000 BEAUVAIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERBAT013

Temps de travail sur emploi-type 2 : 60 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOG010A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 60 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2