Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conduite d’opérations immobilières de maintenance, de rénovation, de réhabilitation ou de construction :

- élaboration des fiches d’expression des besoins en concertation avec les utilisateurs ;

- participation à la rédaction des cahiers des clauses techniques particulières, analyse des offres...;

- suivi des travaux ;

- suivi des projets de construction de casernes de gendarmerie selon un montage locatif.

Entretien et maintenance courante des locaux de service et techniques et des logements :

- pilotage des audits techniques / recensements / diagnostics réglementaires ;

- visites techniques des casernes en lien avec les unités subordonnées ;

- traitement des demandes travaux issues des échelons subordonnés : étude d’opportunité, validation des propositions financières et mise en paiement sur le budget idoine;

- proposition de solutions technique dans le cadre de travaux imprévisibles et urgents ;

- recueil des besoins en vue de l’établissement des programmations ;

- suivi des marchés d’entretien et des vérifications obligatoires.

Vos activités secondaires :

Participer au suivi des dépenses des différentes enveloppes budgétaires ;

Participer à l’élaboration de la programmation des travaux

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Le bureau de l’immobilier et du logement (BIL) assure la gestion du parc immobilier domanial et locatif de la région de gendarmerie zonale d’Île-de-France (RGZIF) pour les départements de la Seine-et-Marne (77), les Yvelines (78), l’Essonne (91), le Val-d’Oise (95).

A ce titre, il :

- pilote les travaux d’entretien, de maintenance des casernes de gendarmerie composées de locaux de service et techniques et de logements ;

- conduit des opérations de construction ou réhabilitation ;

- assure la gestion du parc immobilier (gestion des baux, paiement des loyers, gestion des contentieux liés à l’immobilier).

Composition et effectifs du service :

Le BIL qui est composé de 10 personnels (militaires et civils) s’articule autour de deux sections :

- un chef de bureau

- section infrastructure : 4 personnels

- section logement : 5 personnels

Liaison hiérarchique :

Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Officier adjoint soutien finances

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Effectif du bureau – Services affaires immobilières des départements 77, 78, 91 et 95 – Ecole de gendarmerie en Ile-de-France – Bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Echanges permanents avec les échelons subordonnés – Déplacement en région parisienne à prévoir

Régime indemnitaire du MI – 38 heures/Semaine – 27 jours CA + 16 jours de RTT

Le site dispose :

- d’un restaurant administratif ;

- d’une capacité de stationnement pour les véhicules personnels ;

- d’une offre d’activités sportives et artistiques.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Madame Delphine PRUNIER, chef du bureau de l’immobilier et du logement :

01 57 44 08 40 (fixe) – 07 87 29 71 02 (portable)

Merci d’adresser un mail sur les deux adresses suivantes :

delphine.prunier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

bil.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Evolution vers un poste de chef de section

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France - 4 avenue Busteau – 94 700 MAISONS ALFORT (ligne 8, station Maisons-Alfort Stade ou Maisons-Alfort École Vétérinaire).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2IBI04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)