Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Réaliser l’ensemble des opérations d’entretien ou de petite maintenance (entretien des espaces verts, peintures, menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie …) dans les casernes et leurs annexes

 Réaliser des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance courante.

 Réaliser la petite maintenance sur certains matériels ou objets.

 Déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures.

 Installer du mobilier et des éléments techniques.

 Participer aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks ou aux interventions.

 Tenir un rôle d’alerte et de conseil, assurer une veille et un diagnostic technique, rendre compte des interventions.

 Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la présentation ainsi que des règles de l’art.

 S’assurer du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels.

 S’assurer de la révision du matériel mis à disposition.

 Effectuer des achats de petit matériels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du patrimoine immobilier de la gendarmerie du Val d’Oise.

Composition et effectifs du service

 1 chef de service : 1 adjudant

 1chef de service adjoint : 1 secrétaire administratif

 2 spécialistes affaires immobilières : 1 adjudant/ 1 maréchal des logis-chef

 1 agent de casernement : 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques

Sous les ordres directs du chef du service des affaires immobilières ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Unités de gendarmerie rattachées au GGD95 et logements extérieurs

Titulaire du permis B afin de pouvoir se déplacer dans toutes les casernes du département.

Outillages et véhicules mis à disposition.

Port de charges lourdes.

Interventions dans l’urgence.

Présence obligatoire du lundi au vendredi – 38 heures hebdomadaires selon règlement en vigueur.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Capitaine Astrid LOSANGE, Chef du groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du Val d’Oise : 01 30 75 56 35

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

• Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis 

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser niveau pratique requis 
• Savoir analyser niveau pratique requis 
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis 

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis 
• Savoir s'adapter niveau pratique requis 
• Savoir communiquer niveau pratique requis 

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de Gendarmerie Départementale du Val d’Oise

Groupe de Soutien Ressources Humaines

Caserne Lange

05 Boulevard de l’Hautil

BP 20312s

95027 CERGY-PONTOISE Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG13

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)