Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

Votre mission consiste à assurer la sécurité des personnes et des biens au sein de la sous-préfecture :

- Vous  contrôlez  les  accès, vous  assurez le gardiennage, vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (Vigipirate) et détectez les comportements ou actes suspects, vous contrôlez les allées et venues des personnes et orientez les visiteurs et fournisseurs, vous êtes l’interlocuteur dédié de la police nationale en cas de recours à la force publique lié notamment à un conflit avec un usager.

Vous exercez ces missions dans le cadre de QUAL-E-PREF relatifs aux règles de sécurité pour garantir le maintien de l’ordre public et éviter les tensions (extérieures et intérieures).

- Vous portez assistance à personnes au sein des sous-préfectures, vous participez à l’alerte et à l’accueil des secours. En cas d’alerte incendie, vous participez à l’évacuation du public, vous assurez la levée de doute et intervenez sur la centrale incendie.

- Vous effectuez la surveillance des bâtiments et parkings et alertez sur les anomalies des dispositifs de surveillance et d’alarme (SSI, alarmes anti-agression et intrusion, contrôle d’accès). Vous pourrez bénéficiez d’une formation et habilitation vous permettant d’effectuer des interventions simples sur les tableaux électriques.

- Vous serez amené à effectuer le paramétrage des badges, sous le contrôle du responsable des moyens communs.

- Vous renseignez les supports d’intervention et d’activité (registre, main courante).

Environnement professionnel

Activités du service

Au sein du secrétariat général de la sous-préfecture, vous êtes rattaché à la mission logistique et moyens communs qui assure fonctionnement logistique de la structure : budget, courrier, point d’accueil général, entretien du bâtiment, logistique des services.

Composition et effectifs du service

1 responsable logistique de catégorie B et 4 agents de catégorie C (accueil, courrier, sécurité, technique)

Liaisons hiérarchiques

Responsable logistique, secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles

Ensemble du personnel, services de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercerez vos missions sur la base de 38 heures hebdomadaires – générant 16 jours d’ARTT.

Certificat prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) nécessaire (formation possible)

Ce poste ouvre droit à une indemnité temporaire de mobilité de 8 000 €

Qui contacter :

Madame Sabine BARDY, secrétaire générale d’Antony : sabine.bardy@hauts-de-seine.gouv.fr -  01.56.45.38.50

Madame Agnès FOURNIER, responsable logistique et moyens communs : agnes.fournier@hauts-de-seine.gouv.fr - 01.56.45.38.07

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Autres : connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Vos perspectives :

Accès aux formations professionnelles, possibilité d’évoluer sur des emplois de chargé de logistique, chargé de maintenance…Accès par concours aux emplois de catégorie B.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SOUS-PREFECTURE D'ANTONY 99, Avenue du Général de Gaulle - 92160 ANTONY Accès : RER ligne B station croix de Berny - BUS 379 arrêt Parc de Sceaux-sous-préfecture - TVM arrêt Croix de Berny

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable d'encadrement d'équipe ou chargé de surveillance / ERSEC024

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Sécurité

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.