Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département.

Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunérations, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics.

Le titulaire du poste est responsable d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites, vous êtes responsable de la mise en oeuvre d'un ou plusieurs processus organisationnels propres à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires.

Il est en charge de :

- Recenser et mettre à jour l'état physique et technique du patrimoine mobilier et des moyens matériels et opérationnels.

- Suivre les contrats de proximité, superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions.

- Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Participer à la rédaction et à la mise à jour du document unique du service

- Organiser la répartition des moyens : parc automobile, salles de réunion (Morne Vergain), mobilier et fournitures, habillement et accessoires des services.

- Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition.

- Superviser l'activité et la gestion de l'armurerie.

Management d’une équipe de 12 agents (2B, 10 C).

Discrétion professionnelle

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur (interne)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Des compétences en management et en négociation sont requises.

CODE RIME:  FP2LOG01

Codes RMFP 1 : LOGO01A 

Code RMFP 2: LOG002A

Groupe RIFSEEP : 2

 Durée attendu sur le poste : 3 ans à 4 ans

 Date limite de dépôt :31/12/2023

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)