Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le chef de l’unité technique encadre une équipe de plus de 70 personnels (techniques, actifs, ouvriers d’État, administratifs, contractuels et apprentis).

Il gère la mise en œuvre de processus organisationnels relatifs à la maintenance d’un parc automobile de plus de 2800 véhicules.

Il gère le pilotage et le suivi RH de l’unité technique.

Il planifie et gère les besoins budgétaires et techniques, les approvisionnements délégués à l’unité et supervise les marchés publics.

Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre.

Il élabore et exploite les outils d’évaluation de l’activité.

Il veille à l’accompagnement au changement.

Il veille au respect des règles applicables en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail.

Il impulse les projets de son unité, assure leur mise en œuvre administrative et leur suivi.

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein de la division des moyens mobiles du service de la protection, l’unité technique assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de 2800 véhicules, ce qui correspond à la flotte des directions centrales et de certains services du ministère de l’intérieur.

Elle peut être sollicitée pour réaliser tous types d’aménagements spécifiques.

• Composition et effectifs du service

70 agents répartis en personnels techniques, ouvriers d’État, actifs, administratifs, contractuels et apprentis.

• Liaisons hiérarchiques :

Chef de la division des moyens mobiles et son adjoint

Sous-directeur des ressources et des moyens mobiles

• Liaisons fonctionnelles

Directions nationales et services de l’administration centrale du ministère de l’intérieur

Services prestataires de l'établissement

Réseau des constructeurs et des fournisseurs de pièces automobiles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : Horaires variables sans astreintes / 39 heures hebdomadaires

NBI : 15 points

Qui contacter :

Le chef de la division des moyens mobiles : 01.45.64.48.08 ou son adjoint : 01.57.14.20.10

sdlp-sdrmm-dmm-resp@interieur.gouv.fr (et copie à sdlp-sdrmm-siat@interieur.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissances techniques : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautiques : niveau maitrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

Savoir manager : niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Accéder à des responsabilités supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTÈRE DE L’ INTÉRIEUR – DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE

SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES / DIVISION DES MOYENS MOBILES / UNITÉ TECHNIQUE

Administrative : Place Beauvau - 75008 PARIS

Géographique : 75 rue Denis Papin à Pantin (Seine-Saint-Denis)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable logistique des moyens mobiles et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG01

 
Codes US :

Administrative : SCMP0400

Opérationnelle : SCMP0411

 
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)