Groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales :

- Accueil physique et téléphonique

- Réception, traitement et orientation des appels et des messages

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

- Prise de rendez-vous, tenue de l’agenda de l’équipe de direction, des réservations...

- Planification des réunions

- Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès verbaux…

- Prises de notes et rédaction de comptes-rendus

- Préparation et suivi administratif des personnels civils et militaires

- Gestion des fournitures du service et matériels de bureau

- Gestion prévisionnelle des effectifs et tenue du planning des absences

- Saisie des opérations comptables sur le logiciel pratique des métiers « SIGENA », assure le suivi et les relances en collaboration avec le comptable

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Restauration collective et gastronomique, bar, hôtellerie, comptoir des ventes et salon de coiffure.

Composition et effectifs du service

18 personnels (militaires et civils)

Liaisons hiérarchiques

Directeur du cercle mixte, directeur adjoint et gérants des activités

Liaisons fonctionnelles

Directeur du cercle mixte, directeur adjoint, comptable et gérants d’activités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle hebdomadaire de 38h00, sur 5 jours, soit 7h36 par jour, avec une pause méridienne de 45 minutes obligatoire non comprise dans le temps de travail.

Congés : 27 CA, 16 RTT

Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe

Connaissance en bureautique (Word, Excel, Libre office…)

Savoir appliquer les règles de sécurité au travail

Discrétion professionnelle et confidentialité

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ? 

Directeur du cercle mixte :

cmg.sathonay-camp@gendarmerie.interieur.gouv.fr

04 37 85 20 53 ou 06 15 19 41 56

Gestionnaire :

Bureau personnel civil – bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique - requis

Savoir-faire 

- Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Acquisition de compétences dans une structure de restauration de collectivité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE A SATHONAY-CAMP

1351 RUE DE LA RÉPUBLIQUE - 69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2