Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

- Secrétariat du SDRF, assistance administrative du Chef de service et son adjoint

- Gestion administrative des stages organisés par le SDRF de Moselle - alimentation du logiciel - Dialogue Web Formation – requêtes Infocentre

- Gestion des appels téléphoniques et de l’accueil physique des personnels sollicitant le service

- Gestion de la documentation opérationnelle et administrative du SDRF

- Rédaction et mise en forme des courriers des documents

- Recueil et enregistrement des candidatures de stages et des demandes de formation

- Mise à jour et gestion du site Intranet de la DIPN

- Accueil des stagiaires extérieurs

- Prise en charge et suivi de la gestion des dossiers inhérents aux domaines des ressources humaines, financiers ou budgétaires

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Toutes les activités liées au recrutement, à la formation et à l’accueil des différentes catégories de stagiaires au sein de la DIPN de Moselle

 
Composition et effectifs du service

1 Major Chef de Service

12 CEA

1 cat. C

Liaisons hiérarchiques

Major de Police, responsable du SDRF

Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de Moselle

Directeur Départemental Adjoint

Liaisons fonctionnelles

 
7 CPN – 1 SIPAF – 1 SIPJ – 1 SDRT – 1 BRI - DZPN FORMATION EST – Académie de police - DGPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

40h30 hebdomadaire – Horaires variables – 25 CA – 29 ARTT

Polyvalence – connaître l’outil Internet

Qui contacter :

 CHEF SDRF : 03 87 16 17 30

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principale mises en oeuvre

Connaissances techniques:

connaître l'environnement professionnel : niveau pratique-requis

avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau pratique - requis

Savoir-faire:

savoir rédiger : niveau pratique - requis

savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

savoir s'organiser : niveau pratique - requis

savoir travailler en équipe : niveau initié - à acquérir

Savoir-être:

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis

savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau initié- requis

savoir accueillir : niveau initié- requis

Vos perspectives :

 Statut de formation interne occasionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Moselle

Service départemental du recrutement et de la formation

hôtel de police de Metz

45 rue Belle Isle

57036 METZ

Domaine fonctionnel: DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Emploi type (RMFP): chargée de la coordination administrative

Code emploi type (RMFP): FPDIR040

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2