Secrétaire au secrétariat du directeur central des CRS

Groupe RIFSEEP : groupe 1

Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein du secrétariat particulier des attributions suivantes :

- Tenue de l'agenda du directeur central et de la directrice centrale adjointe

- Mise en forme de notes confidentielles

- Mise en forme de notes de synthèse

- Préparation de dossiers de la direction centrale

- Gestion du courrier du directeur central et de la directrice centrale adjointe

- Organisation des déplacements et des interventions des personnels de la Direction Centrale des C.R.S.

Votre environnement professionnel :

Le secrétariat particulier de la Direction Centrale des CRS relève du directeur central et de la directrice centrale adjointe.

Composition et effectifs du service

Le secrétariat de direction est composé de 2 agents :

- 1 secrétaire administratif

- 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur central

La directrice centrale adjointe

Liaisons fonctionnelles

Sous-Directions de la Direction Centrale des CRS
Directions zonales des CRS
Direction Générale de la Police Nationale
Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, méthode, rigueur, autonomie et discrétion requises

Régime hebdomadaire 40h30 générant 29 ARTT

Qui contacter ? 

Le secrétariat de direction :

secretariat-dir-dccrs@interieur.gouv.fr

Chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat :

bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe :

niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse :

niveau pratique requis

Savoir s’organiser :

niveau maîtrise requis

Savoir être

Savoir s’adapter :

niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement :

niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines :

niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : La technicité requise et le niveau des responsabilités exercées sont de nature à favoriser une progression de carrière.

Durée attendue sur le poste : minimum 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité – 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022: Assistante / Assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : SCCR0000 DCCRS

Code UO : SCCR0032 DCCRS SECRETARIAT PARTICULIER

Date limite de dépôt des candidatures le 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)