Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

– gestion & suivi des VHL saisis

– banalisation et suivi SIV

– gestion du parc nautique dont le MCO nautique

– conseillé technique du commandement

– contrôle des cuves à carburant

– participer à la gestion du parc automobile régional (saisies)

– effectuer les demandes d’immatriculation pour les véhicules neufs, saisis et dons

– assurer en liaison avec les ateliers le suivi des matériels (outillage) des ateliers

– applications garanties constructeurs en relation avec le SAILMI

– réception et contrôle des véhicules neufs

– suivi annuel des fluides frigorigènes

– référencement annuel des moyens de levage

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section mobilité est rattachée au bureau des soutiens opérationnels de l’état-major régional de la région de gendarmerie Occitanie. Cette section est quotidiennement en relation avec les centres de soutien de la gendarmerie départementale de la RGOCC.
Elle est également en relation avec l’antenne du SGAMI de Marseille implantée à Montpellier & à Toulouse dans le cadre de la mutualisation du soutien automobile avec la police nationale. Liaison avec le SAILMI

Les personnels de la section mobilité sont appelés à effectuer des déplacements (contrôle, réunions, visites CSAG).

Composition et effectifs du service

– 1 officier du CTA ;

- 10 sous-officiers du CSTAGN ;

- 15 personnels civils (3 cat B et 12 cat C).

Liaisons hiérarchiques

– Chef de section mobilité > N+1 & chef de bureau > N+2

Liaisons fonctionnelles

– Interne : personnels du magasin corps

– Externe : centres de soutien automobile de la gendarmerie – AA SGAMI – SAILMI –SGAMI – gestionnaires matériels des groupements – Fournisseurs de pièces automobiles – Entreprises, sociétés (devis)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38 h sur 5 jours

Poste à temps plein

Poste ouvert au télétravail, 1 jour par semaine

Disponibilité exigée en fonction des nécessités du service 

Qui contacter ?

Chef du bureau des soutiens opérationnels

Tél : 04 99 53 58 05

E-mail: bso.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir analyser

Niveau pratique requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Occitanie

Bureau des soutiens opérationnels

359, rue de Font-couverte - 34070 Montpellier

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF004

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2