Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Tenue des tâches administratives du service :

Accueil téléphonique.

Accueil physique des visiteurs.

Tenue du secrétariat (réservation des repas, prestations, sauvegarde ...)

Accompagner la clientèle à l’utilisation de l’application de réservation de repas TURBO SELF avec mise en place de leur compte.

 
Tenue de la comptabilité

Tenue de la comptabilité (sur le logiciel SIGENA utilisé dans les armées) et sur le logiciel TURBO SELF.

Dépose des factures clients sur CHORUS PRO.

Suivi des fournisseurs, clients, TVA.

Rapprochement bancaire (traitement des relevés bancaires).

Passage en comptabilité des écritures liées aux activités du cercle mixte (hôtellerie, restauration, bar et comptoir des ventes).

Ventes de tickets repas.

Gestion de l’hôtellerie

Suivi des réservations/annulations.

Mise en place des clés de chambres.

Contrôle propreté et fonctionnel des chambres (état général) avant chaque location.

Suivi du service des petits-déjeuners (accueil des clients, présentation du fonctionnement du buffet petit déjeuner en libre service à la clientèle.)

Encaissements des clients.

Établissement du planning de nettoyage des chambres pour la société de nettoyage.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Service de restauration collective et gastronomique (prestations pour les hautes autorités, et repas améliorés pour une clientèle variée).

Composition et effectifs du service :

2 sous-officiers, 2 gendarmes adjoints volontaires, 4 adjoints techniques,1 contrôleur service technique, 1 apprenti, 1 contractuelle.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Gérant du cercle mixte ; N+2 : Directeur du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles :

Tous usagers du cercle

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaire de travail : Plage fixe 7h00-15h20 avec une pause méridienne de 45 min non comprise dans le temps de travail. Plage variable 6h45 -7h00 et 15h20- 15h45

Régime indemnitaire du MI.

Disposition ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

Adjudant-chef Félix GEORGE, directeur du cercle mixte

cmg.orleans@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en comptabilité : niveau pratique requis
 

Savoir-faire

- Savoir s'organiser :niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Savoir être autonome: niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir accueillir : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Centre Val de Loire

Cercle mixte

Caserne Connétable de Richemont

7 boulevard Marie Stuart – 45000 Orléans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi t (REMI) : ADM005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2