Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Accueillir au téléphone les demandes internes et externes, 

- Assurer la gestion administrative et comptable de la section,

- Rédiger des fiches d’analyses simples sur les problématiques de la caserne,

- Établir les notes de mise en compétitions et d’attribution des logements,

- Renseigner le planning prévisionnel d’emploi et des chantiers,

- Procéder aux états des lieux et au suivi des mouvements dans les logements.

En l’absence du chef de service :

- Assurer la continuité du fonctionnement du service et gérer les activités des agents,

– Assurer le suivi et la planification des travaux en relation avec les entreprises extérieures,

- Aviser la hiérarchie de tout dysfonctionnement impactant la caserne,

– Veiller à la répartition des tâches entre les agents et s’assurer de la bonne exécution des travaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative casernement

Gestion courrier région de gendarmerie de Bretagne

Composition et effectifs du service

1 CSTAGN – 1 CSTCN - 1 SOG – 1 GAV – 2 CONTTC - 1 ADTP1 – 1 AAP1 – 1 AAP2:

Liaisons hiérarchiques

Chef DAO – Commandant de caserne

Liaisons fonctionnelles

Tous services internes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en contact direct avec les unités opérationnelles et les intervenants extérieurs

Organisation – Discrétion – Disponibilité – Travail en équipe

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ? 

 Cheffe de la Section Appui Technique (SAT)

 sat.burcmdt.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 

Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Division Appui Opérationnel

85 boulevard Clemenceau

35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2