Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du sous-préfet :

- pilote les services la sous-préfecture et à ce titre :

gère les ressources humaines, supervise le budget du service, les travaux et l’immobilier de la sous-préfecture en lien avec les services du SGCD ;
anime et contrôle l’activité des 3 pôles de la sous-préfecture en lien avec les chefs de pôle ;
veille à la qualité de vie au travail et la communication interne.

- Seconde le sous-préfet dans ses différentes missions et le représente en son absence et à sa demande à des réunions de travail, au sein de différentes instances ou lors de manifestations,

- Assiste le sous-préfet dans la mise en œuvre des politiques interministérielles sur l’arrondissement

- Suit et coordonne les projets structurants ou sensibles de l’arrondissement en lien étroit avec le sous-préfet et avec l’appui du SGA ;

- A un rôle d’interlocuteur de proximité, en relai du sous-préfet, pour les élus et leurs services, les acteurs locaux et les services départementaux de l’État.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
L'activité des services de la sous-préfecture couvre un large champ de missions de l’État : Animation des politiques territorialisées, relation avec les collectivités locales (conseil, ingénierie..), réglementation générale, élections, sécurité publique, sécurité civile.

La sous-préfecture est composée d’un pôle d’appui et 3 pôles métiers :

Le pôle Ingénierie territoriale : chargé du suivi de la mise en œuvre des politiques publiques territoriales de l’État dans l’arrondissement et de l’accompagnement des collectivités territoriales.
Le pôle Accueil, sécurité et réglementation : chargé de l’accompagnement numérique des usagers, de l’application des réglementations relatives aux manifestations, aux expulsions, aux associations, ainsi que de la coordination des sécurités publiques et civiles
le pôle sur les armes à compétence départementale : chargé de la mise en œuvre de la politique relative à l’encadrement et au contrôle de la détention d’armes dans le département.
Composition et effectifs du service
14 agents administratifs et 3 agents techniques (2A, 5B, 6C et 1 service civique)

Liaisons hiérarchiques :
Sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :
Élus de l’arrondissement, préfecture, DDI, forces de sécurité, chefs d’entreprises, monde associatif, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, discrétion, capacité d'adaptation et de polyvalence, réactivité, sens de l'organisation et du management, déplacements fréquents - Qualité d’organisation – rigueur – réactivité – sens du contact – autonomie – travail en réseaux – missions variées  / 20 points de NBI  

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Compte tenu de la taille de l’arrondissement ce poste, très varié dans ses missions, est particulièrement valorisant et responsabilisant. Expérience pouvant être excellent un tremplin dans le parcours professionnel.

Qui contacter ?

Le sous-préfet : sp-cholet@maine-et-loire.gouv.fr ; 02.53.57.90.51

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Joindre CV, lettre de motivation et fiche de mobilité à la candidature sur le site.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Connaissance techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir faire :

- Esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.