Vos activités principales
Missions en lien avec le sous-préfet :
-Restituer les problématiques de l’arrondissement
-Être force de proposition afin d’éclairer la prise de décision de la sous-préfète
-Assurer le relais de la sous-préfète sur les dossiers particuliers avec les élus et les partenaires institutionnels
-Rédiger ou contrôler les documents mis à la signature de la sous-préfète
-Rédaction de discours et éléments de langage
-Animer les réunions à la demande de la sous-préfète,
-Représenter la sous-préfète à sa demande

Encadrement / Management :
-Animer et encadrer les agents administratifs  et piloter les ressources de la sous-préfecture
-Proposer et suivre les évolutions en matière d’organisation/réorganisation des services
-Mettre en œuvre les moyens nécessaires en vue d’assurer la qualité et la fiabilité des relations avec les usagers
-Évaluer l’activité des agents lors des entretiens professionnels annuels
Coordination interministérielle :
-Préparer des réunions et des rendez-vous, en lien avec les agents concernés

Sécurité :
-Participer aux commissions de sécurité : présidence des commissions de sécurité/plénières sur site ou commission mensuelle de sécurité de l’arrondissement de Nantua
-Participer aux réunions des référents gestion locale de crise en préfecture
-Participer aux réunions de sécurité publique mensuelles présidées par la sous-préfète

Votre environnement professionnel : Activités du service :
A l’échelle de l’arrondissement :
- Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) ;
- Participation à la préparation des élections nationales , préparation des élections partielles ;
- Contrôle et suivi des ERP, sous commission camping ;
- Prévention des expulsions locatives ;
- Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous préfecture) , aux exercices cadres, suivi des PCS ;
- Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) ;
- Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement/ réunions en fonction de l’importance des manifestations  ;
- Prévention de la délinquance, suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement ;
- Traitement des interventions de particuliers et d’élus à l’exception des parlementaires.

A l’échelle du département :
- agrément des gardiens de fourrières automobiles
- procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle
- réglementation funéraire
- réglementation aérienne, autorisation de création de plateforme aérienne
- médailles du travail, agricole et régionales, départementales et communales
- labellisation des écoles de conduite
- agrément des formateurs premier secours
- lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique

Composition et effectifs du service : 7 agents (1 A, 2 B et 4 C)

Liaisons hiérarchiques : la sous-préfète de Nantua

Liaisons fonctionnelles: Préfecture, services Etat...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
-Ce poste d’encadrement demande une très grande disponibilité et une capacité d’adaptation rapide et de la polyvalence ainsi qu’une relation de confiance avec la sous-préfète
-20 points de NBI

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Vos perspectives : La diversité des thématiques abordées et des interlocuteurs ainsi que la dimension managériale et l’autonomie liées aux fonctions exercées peuvent constituer un atout permettant d’évoluer vers un emploi supérieur.

Emploi fonctionnel : 

FP2ADM01 cadre chargé de la coordination et du pilotage

FP2EPP13 responsable de la coordination administrative

Groupe RIFSEEP : 2 

Qui contacter : 

– La sous-préfète de Nantua : Mme Karine GARCIN-ESCOBAR - karine.garcin-escobar@ain.gouv.fr

-Le secrétaire général : M. Pierre MANDON - pierre.mandon@ain.gouv.fr

Pour candidater : liste des pièces jointes à déposer sur le site : 

- CV 

- lettre de motivation 

- copie du diplôme le plus élevé (contractuel) 

- le dernier arrêté d'avancement, et/ou dernier bulletin de salaire (contractuel)

-Formulaire Unique Demande (FUD) de mobilité OBLIGATOIRE pour tous les candidats sans distinctions de recrutements (Accès au FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique