Activités principales

-Assister la sous-préfète dans la conduite des actions de l’État sur le territoire

- Piloter les moyens humains et financiers de la sous-préfecture

- Coordonner les politiques publiques locales (sécurité, développement économique, aménagement du territoire, cohésion sociale)

- Assurer le management de l’équipe composée d’agents de catégorie A, B et C

- Représenter l’État auprès des élus et partenaires institutionnels en l’absence de la sous-préfète

Composition et effectifs du service

8 agents (1 A, 2 B, 5 C)

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfète

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture et des DDI-UT , élus, collectivités, SDIS gendarmerie.

  RIFSEEP groupe 2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Temps de travail : 38h30 par semaine

Connaissances techniques :

Avoir les compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

Savoir faire :

Savoir manager : niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Qui contacter ?

Mme Norchen CHENOUFI, sous-préfète, par son secrétariat au 03 44 06 13 62

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43

- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type / code fiche de l'emploi type

FPDIR023

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique