Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

 JUDICIAIRE :

- Enregistrement du courrier judiciaire et traitement des suites judiciaires du SIPJ et de la filière judiciaire de la DIPN 13

 
- Enregistrement des procédures judiciaires à l’arrivée et au départ dans l’outil LRPPN pour l’ensemble de la filière judiciaire de la DIPN 13 et plus particulièrement du SIPJ 13

- Enregistrement des procédures judiciaires entrantes via l’outil informatique PLINE

- Transmission dans les services d’enquête des saisines procédurales par voie dématérialisée.

- Transmission au Tribunal Judiciaire des plaintes et procédures par voie dématérialisée.

- Gestion d’outils de données statistiques permettant l’élaboration de tableaux hebdomadaires, mensuels, annuels et ponctuels (Agora, LRPPN, PIAC, Activité GIR, DIAG, RESANA …).

- Contrôle-Qualité des procédures judiciaires dans le LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale).

- Tenue du portefeuille des affaires par groupes par les unités dépendant du SIPJ 13 (DCT , DCOS, GIR)

- Alimentation et suivi des états statistiques relevant des unités

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat judiciaire coordonne et supervise le travail judiciaire des différents services rattachés au service inter-départemental de police judiciaire et à l’ensemble de la filière judiciaire de la DIPN 13.

 
Composition et effectifs du service :

 
La cellule contrôle LRPPN est composée de 5 agents administratifs.

 
Liaisons hiérarchiques :

 
Commandant de police chef de la division du pilotage opérationnel du SIPJ

 
Liaisons fonctionnelles :

 
Ensemble des services de la filière judiciaire de la DIPN13

 
Acteurs institutionnels (parquet, tribunaux, gendarmerie nationale…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Confidentialité et discrétion – Polyvalence dans l’exécution des tâches – Rigueur – Respect des procédures qualités ;réactivité ; sens des relations humaines.

- Habilitation LRPPN, ORUS (possibilité de réaliser la formation en interne)

- Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation
avec les autres membres de l’équipe.

- Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service.

- Rigueur et discrétion requises.

- Horaires variables – badgeuse

ITM (indemnité temporaire de mobilité) :  Non

Le poste est-il ouvert au télétravail ? Oui 

Le poste est-il ouvert au management ? Non

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique-à acquérir

Avoir des compétences en informatique/niveau pratique-requis

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique-à acquérir

Maîtrise des outils LRPPN,ORUS et Alice/niveau pratique-à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique-requis 
 

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique-requis 
 

Savoir rédiger/niveau pratique-requis 
 

Savoir-être
 

Savoir s'adapter/niveau pratique-requis 
 

Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique-requis

Localisation administrative et géographique

DIPN13/SIPJ/DPO/Secrétariat judiciaire-Hôtel de police

2 Rue Antoine Becker-13224 Marseille

Domaine fonctionnel Organisation contrôle et évaluation

Emploi(s) type/Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP:Chargé(e) de l'exploitation de fichiers administratifs-FPCTL041

RIME:Chargé(e) de l'exploitation de fichiers administratifs-ERCTL012

Code affectation administrative et opérationnelle Dialogue 2 

SAA 13PNA1000

SAO 13PNA1401

Durée attendue sur le poste 3 ans 

Vos perspectives Évolution possible  au sein de la DIPN13 ou autres services administratifs dans la mesure où ce poste permet d’acquérir ou de développer de nombreuses compétences dans des domaines variés.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Personnels du ministère de l’Intérieur 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention:afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter 

Cdt Eric Viale chef DPO:eric.viale@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif:dipn13-mobmi@interieur.gouv

Date limite dépôt des candidatures:31/12/2026

Date mise à jour de la fiche de poste: 23/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."