Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 - Approvisionner en pièces détachées l'atelier ;

- Procéder à l'inventaire des magasins en fin de chaque mois ;

- Démarcher les fournisseurs ;

- Récupérer les pièces chez les fournisseurs ;

- Établir et suivre des demandes d'achats sur les logiciels VULCAIN et GEAUDE ;

- Traiter les factures ;

- Suivre les engagements et les paiements des lignes budgétaires dans le logiciel Chorus ;

- Affecter les pièces détachées des véhicules sur les fiches de travail dans le logiciel VULCAIN ;

- Tenir à jour le logiciel vulcain ;

- Effectuer des tâches administratives de comptabilité et de gestion sur support informatique ;

- Consulter tous les jours la messagerie électronique ;

- Suivre et expédier le courrier ;

-Rédiger des correspondances simples, effectuer des tâches de traitement de texte ;

- Gérer les appels téléphoniques ;

- Tenir à jour les dossier administratifs de l'atelier ;

- Tenir à jour les dossier techniques du centre ;

- Enregistrer les demandes de réparations ;

- Donner un coup de main à l'atelier dans diverses taches commues (convoyage véhicules, nettoyage...) quand c'est nécessaire ;

- Convoquer les véhicules pour réparation ou révision et prévenir le unités de la disponibilité s de leurs véhicules.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Assurer le maintien en condition opérationnel du parc automobile (et moyens assimilés) des unités du groupement mobiles 46/7 de Dole ; de la police nationale de DTP de Lons le Saulnier de Dole. Ainsi que le soutien des unités de passage.

 
Composition et effectifs du service

1 chef de centre / 1 chef de centre adjoint

1 chef d'atelier

1 secrétaire

1 magasinier

4 mécaniciens

2 carrossiers

Liaisons hiérarchiques

Chef d'atelier

Liaisons fonctionnelles

Personnels des services du SGAMI EST

Personnels des CSAG

Service de gendarmerie et de la police

Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur - horaires variables

DUrée de travail hebdomadaire : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an

Mise à disposition d'un poste informatique

Qui contacter ?

Chef du Centre de Soutien Automobile : 06 28 81 15 88

sebastien-1.gonzalez@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau initié : requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

 - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Autres : Connaissances impérative du milieu mécanique automobile, connaissance du logiciel vulcain serait un plus.

Vos perspectives :
L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examen et concour en vu d'obtenir une évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative : SGAMI EST

Espace Riberpray, 12 rue Belle Isle

57000 Metz

Géographique :

Région de gendarmerie de Bourgogne Franche Comté

Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Dole

34 Rue du Général Lachiche
39100 DOLE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
RMFP : ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

REMI : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)