Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- secrétariat,

- accueil physique et téléphonique,

- prise de rendez-vous,

- gestion des dossiers médicaux

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

- consultations médicales,

- incorporations,

- visites médicales périodiques

Composition et effectifs du service :

- 2 médecins,

- 5 infirmiers,

- 1 SOG,

- 1 GAV EP,

- 2 personnels civils de catégorie C

 Liaisons hiérarchiques :

Sous le commandement du médecin chef de l’antenne médicale

Liaisons fonctionnelles :

- secrétariats des compagnies et brigades de gendarmerie soutenues par l’antenne médicale,

- secrétariats des compagnies de l’école de Gendarmerie de Rochefort,

- 13e CMA,

- centres de sélection et de concours RGNA,

- service des pensions de La Rochelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exercice dans une antenne médicale basée dans l’École de Gendarmerie de Rochefort ; exercice au profit des personnels militaires et ayants droits du SSA soutenus par la 112e antenne médicale

38h par semaine, horaires fixes de 8h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au jeudi et de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 15h le vendredi

Permanence téléphonique requise sur les heures ouvrables 

Soumission au secret médical

Qui contacter : 

MC (COL) MONTOIS Anne
Médecin-chef
anne.montois@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél. :05.46.88.31.75

ISG2G (MAJ) DUCLAP Philippe
Infirmier major
philippe.duclap@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél. :05.46.88.31.55

Bureau du personnel Civil:

Monsieur FRENARD Laurent

05.56.90.44.14

bpc.dao.rgna+mob-recrut remu@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau maitrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

-  Savoir accueillir

Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative :

Caserne Battesti
59 Rue Séguineau
33700 MERIGNAC

Localisation géographique / Affectation :

Caserne Sous-lieutenant Aubry
Rond-point Albert Bignon
17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERSAN022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : USA002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2