Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- assurer le secrétariat de la section de l’accompagnement du personnel (rédaction de bordereaux d’envoi et envoi de courriers) ;

- participer au secrétariat du service des ressources humaines (logistique courrier départ et arrivée ; gestion des commandes en fournitures et matériaux ; aide ponctuelle d’envoi massif de courriers ) ;

- assurer la gestion et le suivi des cartes professionnelles militaires et de circulation ;

- assurer une aide à la gestion des dossiers de suivi médico-statutaire des personnels militaires (enregistrement des congés maladie, suivi des visites et certificats médicaux, dossiers accidents du travail, congés d’activité et de non-activité) ;

- participer aux services spécifiques commandés par la hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des ressources humaines dépend du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) dont l’état major est à Le Blanc (36). Le SRH est composé de trois sections : la section gestion des personnels militaires gère les dossiers militaires (mobilité, avancement, actualisation des dossiers administratifs…), la section gestion des personnels civils et la section accompagnement du personnel (suivi médico-statutaire des personnels militaires et chancellerie).

Composition et effectifs du service

- Section accompagnement du personnel : 1 secrétaire administratif de classe exceptionnelle, chef de section, 1 adjoint administratif, 1 sous-officier du corps de soutien technique et 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques
Responsable de la section ; chef du service

 
Liaisons fonctionnelles
État-major du COMSOPGN ; Direction générale de la gendarmerie nationale.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité, discrétion.

- 38 heures par semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congé annuel – horaires variables.

- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Qui contacter ?

Pour les questions sur le poste : COMSOPGN / SRH / chef de la section SAP : 01 58 66 52 92

Pour les questions administratives : COMSOPGN / SRH / section gestion des personnels civils: 01 58 66 54 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique

requis.

- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation / niveau initié / à acquérir

- Savoir travailler en équipe /niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié / requis

Savoir-être

- Savoir accueillir / niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Évolutions statutaires

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation géographique : COMSOPGN / Service des ressources humaines / Section accompagnement du personnel – 1, boulevard Théophile Sueur 93111 ROSNY-SOUS-BOIS

Localisation administrative : COMSOPGN – SRH – Section gestion personnels civils – 1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Code fiche de l'emploi (RMFP) :

ERDIR022 - Assistante / Assistant de direction

Code fiche de l'emploi (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)