·         Groupe RIFSEEP : 1

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·         Activités principales :

Le titulaire du poste assure la gestion d’un secrétariat opérationnel spécialisé, autour des missions suivantes :

•             Gestion du courrier classifié à l’arrivée et au départ sous forme papier et dématérialisée.

•             Réception, classement, enregistrement de courriers et courriels.

•             Organisation, distribution, transmission du courrier; alimentation, au fur et à mesure, des instruments de suivi; Préparation du courrier classifié au départ; Gestion des accusés de réception spécifiques;  Mise en œuvre de l’ensemble des textes portant sur les dispositifs réglementaires attachés à l’exercice d'un domaine spécifique sensible.

•             Définition de tâches, structuration et organisation des étapes pour atteindre les objectifs en optimisant les ressources du secrétariat opérationnel spécialisé.

•             Suivi, en lien avec la Direction Générale, des commandes et de la diffusion d'achats spécifiques.

·         Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM : OUI ☐                        NON ☒                 

o    NBI : OUI ☐                          NON ☒                                 

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – régime  horaires variables

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels, etc.)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

Savoir communiquer
Niveau pratique
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : bgrh-ri13@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 04 91 00 06 13 / 06 43

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de la coordination administrative - FPDIR040

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.