Délégation Sécurité Routière – Sous-direction Actions Transversales et Ressources – Bureau des Politiques et de l’Animation Locales

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
* l’élaboration de la stratégie et des priorités nationales concernant les politiques de prévention, de sensibilisation et d’information menées localement par le réseau déconcentré ;
* la coordination de l’animation du réseau déconcentré (110 coordinateurs et adjoints en préfecture, 18 animateurs régionaux (France + DROM)), en appui aux chargés de projet du bureau.
* l’animation du réseau régional de sécurité routière. Leurs missions : pilotage budgétaire, suivi RH en appui aux SGC départementaux et animation régionale sur les priorités nationales de prévention et de sensibilisation au risque routier.
* le pilotage de la formation des acteurs locaux de sécurité routière.
* la participation à l’élaboration du projet de budget annuel pour l’action 2 du BOP 207 (environ 9 millions d’€) et aux dialogues de gestion avec les préfectures de région, en lien avec le bureau des finances, de la comptabilité et de la commande publique de la Sous-direction.
* la participation aux travaux sur le risque routier professionnel en appui au chargé de projet du bureau
Vous assurerez l’intérim du chef de bureau en son absence et pouvez le représenter.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Sous-direction ATR est chargée de la gestion et du pilotage administratif et financier de la DSR. Elle est l’interlocutrice des services support du SG du MI. Elle veille au fonctionnement interne de la Délégation, à l’adéquation et au suivi des moyens logistiques. Elle assure le suivi des budgets déconcentrés (BOP 207) et des effectifs de sécurité routière tels que définis par les lois de finances.
Le BPAL
* prépare, suit et évalue les déclinaisons au plan local des politiques nationales ;
* anime, avec l’appui des autres services de la DSR, les réseaux locaux de sécurité routière ;
* développe la mobilisation des réseaux nationaux et anime la politique de partenariat au niveau national ;
* coordonne la gestion des compétences et des métiers des acteurs locaux en sécurité routière ;
*participe à l’animation de la politique sur le risque routier professionnel, notamment au niveau local et en ce qui concerne l’approche par branches professionnelles, en lien avec la direction générale du travail (DGT)
• Composition et effectifs du service (bureau)
Chef de bureau (A+) / adjoint au chef de bureau (A) / chargé de mission « partenariats » (A) / chargé de projet (A), chargée de mission nationale deux-roues motorisés (A)
• Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, sous-directeur ATR et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
Autres Sous-directions de la DSR, services déconcentrés en charge de la sécurité routière (Préfectures / DDT / D(R)EAL), ainsi qu’avec les services concernés d’autres ministères, en particulier: transports et travail (DGT)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bureau partagé. Diversité des missions et des interlocuteurs, tant internes qu’externes à la DSR.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Éric AZOULAY, sous-directeur des actions transversales et des ressources eric.azoulay@interieur.gouv.fr
Mme Marie Mauffret-Vallade, adjointe au sous-directeur des actions transversales et des ressources : marie.mauffret-vallade@interieur.gouv.fr

Chef du bureau des politiques et de l’animation locales – tél : 01 86 21 58 92 ;

Référent RH : Mme Laurence SIMON-GERNEZ, adjointe au chef du bureau des ressources humaines et des moyens – tél : 01.86.21.58.65

Lien vers les formulaires 2025 : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou « choisirleservicepublic » (candidat externe)

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel  niveau maîtrise  à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en animation de réseau  niveau maîtrise  à acquérir

Savoir-faire
Savoir rédiger   niveau maîtrise  requis
Savoir travailler en équipe  niveau pratique  requis
Avoir l'esprit de synthèse  niveau maîtrise  requis
Savoir manager  niveau pratique  requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines  niveau maîtrise  à acquérir
savoir communiquer  niveau pratique  requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’administration centrale et des services déconcentrés, de développer des compétences en animation de réseau et en démarche partenariale. Le management demandé, associé à une pratique de la gestion de projet, permettent de consolider ses compétences en vue d’un poste de chef de bureau à moyenne échéance.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’intérieur - Délégation à la sécurité routière
Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 Chargée / Chargé de la coordination administrative
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : responsable coordination et pilotage – EPP008A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2