Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

• Réaliser l’accueil et les pré-diagnostics techniques des véhicules des services de Police et de Gendarmerie.

• Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.

• Organiser la répartition des moyens mobiles et leurs mises en œuvre

• Veiller au respect des règles relatives à l’hygiène et à la sécurité au travail.

• Vérifier les bonnes conditions de commande et de réception des pièces

• Suppléer le chef d’atelier en son absence en organisant et vérifiant la chaîne des approvisionnements et du stockage, en effectuant les tâches administratives et en assurant les saisies dans le logiciel Vulcain MI et SVA.

• Accueillir, orienter, informer les services de sécurité

 
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service

Votre environnement professionnel :

 
- Agréable

- Bonne cohésion d’équipe

- Sécurisé

- Équipements performants

Activités du service :

 
Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.

Composition et effectifs du service :

Nancy : 6 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 4 mécaniciens automobiles - 1 magasinier

Liaisons hiérarchiques :

Chef de département maintenance

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Personnels et encadrants de l'atelier du BMM

Personnels des services du SGAMI EST

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière automobile.
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin)
Aptitude physique à l'emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession
Disponibilité, relationnel, réactivité et formation

Vous exercez vos missions sur la base horaire hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours d’ARTT.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaissance technique Mécanique Automobile : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaissance technique électricité automobile : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile.

L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Chef du Bureau des moyens mobiles : 03 87 16 12 94

sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Administrative :

Espace Riberpray - Rue Belle Isle - 57036 METZ CEDEX

Géographique :

Atelier automobile de Nancy - Hôtel de Police - Boulevard Lobau - 54000 NANCY

Domaine fonctionnel : Logistique et technique opérationnelle 

Emploi type 1 :

Code RMFP : FP2LOG01

Code REMI : LOG005A

Emploi type 2 : 50%

Code RMFP : FP2LOG16

Code REMI : LOG006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,  2° de l’article L332-2