GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Elles s’exercent sur l’ensemble du ressort géographique de la Zone de Défense et de Sécurité du Nord, c’est à dire la région Hauts de France.
Le chef de bureau est chargé de conduire des opérations immobilières d’envergure de réhabilitation, de constructions neuves au profit de forces de sécurité intérieures. Le champ d’intervention concerne principalement les bâtiments de la police nationale (commissariats, écoles, casernes, stands de tir, ...), de la gendarmerie nationale (locaux de services et logements), de la sécurité civile (centres de déminage) ou des préfectures.

Le rôle de l’adjoint au chef de bureau est d’une part :

de seconder le chef du bureau afin de manager l’équipe en assurant le pilotage technique, financier et calendaire des opérations qu’il a en portefeuille, à savoir :
- Définition des besoins en liaison avec les services,
- Aide au diagnostic de l’état des ouvrages et/ou contribution à la recherche d’opportunité ,
- Conduite d’opérations immobilières allant des études préalables à la livraison, puis suivi du parfait achèvement,
- Rédaction et suivi, en liaison avec le bureau des marchés, des marchés de prestations intellectuelles et ed travaux,
- Gestion des coûts et des délais,
- Missions transverses à la direction. 

et d’autre part d’assurer en propre le pilotage de certaines opérations plus sensibles :

- Gestion et pilotage des projets du bureau des études pour l’ensemble de la zone.

- Ingénierie préalable à une opération d’investissement, comprenant la réalisation en autonomie et/ou le suivi des études d’opportunité, de faisabilité et de la définition du contenu du besoin technique. Études de convenance pour les besoins de la gendarmerie nationale.

- Programmation de besoins immobiliers et missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (gestion technique, administrative, juridique et financière.).

- Organisation des consultations des MOE (concours en liaison avec le bureau des marchés) et suivi des études.

- Conseil, expertise et gestion de la maintenance des bâtiments (expertise technique).

- Suivi des études pour les opérations de maîtrise d’œuvre.

- Missions transverses à la direction. 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Savoir-faire 

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- savoir négocier : niveau maîtrise requis

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.

Votre environnement professionnel
 

La direction de l'immobilier assure la préparation de la programmation, l'étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l'étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :

La direction de l'immobilier devrait disposer d'un effectif de 50 agents

Le bureau des études est doté à ce jour de 5 agents : l’effectif à terme est de 8 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice de l’Immobilier, son adjoint, le PDDS, le Secrétaire Général Adjoint en charge du SGAMI, les chargés de mission.

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : le DI et son adjoint, les chefs de bureau de la DI, la DAGF, la DEL, la DRH, la DSIC, les chefs de bureau du SGAMI.

Les services de Police Nationale et Gendarmerie Nationale de la zone.

Les généraux et commandants de groupement de la gendarmerie nationale du ressort.

Le préfet de la zone de défense et les préfets du ressort.

Les services de la DRFIP – France Domaine.

Les partenaires privilégiés de l'administration centrale (DEPAFI, DLPAJ, DGGN et DGPN)

Les prestataires privés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaire : 38 heures, horaires variables, 16 jours RTT.

Véhicule de service pour les missions, Tél portable (nombreux déplacements)

Poste bureautique équipé de Libre Office, MS Project, internet, intranet et messagerie.

Astreintes : 2 à 3 par an. 

Télétravail : possible (deux jours maximum par semaine)

Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE

Code emploi-type :

FP2IBI03

Chef de projet immobilier

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2)