GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Le chef de l’atelier zonal de soutien automobile encadre 67 personnels sur le site de Lille-Fives dédiés au maintien en condition opérationnelle d’environ 2700 véhicules de police nationale et de services sous convention.

Chargé d’encadrer et de coordonner les unités de réparations, le chef d’atelier organise une continuité de service sur l’ensemble des métiers de l’atelier (service rapide, mécanique lourde, carrosserie, équipements spéciaux...)

Il définit les priorités de travaux et pilote la file d’attente. En lien avec la Cellule d’Appui et de Pilotage, il décide de l’opportunité des mises en réforme des véhicules administratifs et en coordonne le suivi et la mise en destruction. Il encadre directement l’unité Réforme/Diagnostique/Préparation des Véhicules neufs.

Il gère les moyens des ateliers (outillage, moyens de levage…) et coordonne les interventions du Pôle d’Appui Polyvalent et des prestataires extérieurs.

Le chef d’atelier est acteur et force de proposition dans les dossiers périphériques à l’activité de maintenance automobile (prévention, aménagement du site…). Le chef d’atelier est le coordinateur des différents intervenants en lien avec la réalisation de matériels spécifiques ou d’aménagement de véhicules (BRI, LIC...)

Il veille au respect du règlement intérieur, à la bonne application des règles de sécurité, au port des EPI, de l’utilisation des machine-outils et de la discipline.

Il est l’intervenant à privilégier lors de discordances à l’unité réception automobile avec un service extérieur.

Activités du service:

La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) est chargée des fonctions équipement, logistique et mobilité du SGAMI.
La DEL constitue l’échelon zonal de la logistique mutualisée des forces de sécurité.

Direction technique orientée vers l'opérationnel, la DEL exerce ses responsabilités sur l’ensemble de la zone de Défense et de Sécurité du Nord, en complément des prérogatives de chaque force de sécurité.
Le poste est intégré au bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles (BZM3). Ce bureau est un des quatres bureaux composant la DEL.


Il assure le soutien et la gestion du parc automobile des services de police de la zone de défense et de sécurité Nord (livraison, entretien et réparation de véhicules etc...) concernant les services de Police et de gendarmerie de la Zone Nord. Le BZM3 est sous convention pour les besoins des préfectures, douanes et l'ESOL.
Riche d'environ 100 collaborateurs.trices, le BZM3 entretien, répare et aménage, grâce à ses ateliers en régie et à son réseau de 8 ateliers ou antennes mécaniques de la gendarmerie, les parcs roulants de la police (2500 véhicules) et de la gendarmerie (2000 véhicules).

Composition et effectifs du service

Riche d'environ 100 collaborateurs.trices, le BZM3 entretien, répare et aménage, grâce à ses ateliers en régie et à son réseau de 8 ateliers ou antennes mécaniques de la gendarmerie, les parcs roulants de la police (2500 véhicules) et de la gendarmerie (2000 véhicules).

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles

L’adjoint au chef du bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles

Liaisons fonctionnelles

- les responsables d'unité

- les services de police et entités extérieures (gendarmerie…)
- les fournisseurs locaux et régionaux
- le personnel des différents ateliers
- le personnel du magasin automobile

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre profil :

Connaissances techniques :

Technique automobile : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Savoir accueillir: niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Risques professionnels
- Stages de formations spécifiques
- Travaux sur véhicules électriques et hybrides

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT

L'agent devra s'impliquer dans toutes les démarches relatives à l'hygiène et la sécurité et aux risques professionnels.

 Le poste ouvre le droit à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cheffe/chef d’atelier

FPLOG041

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2)