Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau zonal de gestion des moyens mobiles, l’adjoint(e) l’assiste pour :
- Gérer le parc automobile de la police nationale
- Proposer le renouvellement automobile au moyen d’un dialogue annuel avec les services de police
- Mettre en œuvre, en coordination avec la cellule contrôle interne audit qualité (CCIAQ), les instructions nationales et zonales et veiller à l'harmonisation des process
- Animer et piloter les ateliers SGAMI, CSAG et SAM
- Participer avec le chef de la CCIAQ aux audits annuels des ateliers
- Facturer les prestations liées à la réparation automobile aux UO et centres de coûts
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de soutien automobile de proximité pour les unités de GN et les services PN
- Animer et suivre la certification qualité des ateliers (hors CSAG)
- Assurer un suivi financier et budgétaire du compte d'exploitation dans tous les domaines liés à l'automobile (carburant, pièces détachées, sous-traitance, etc.) ;
- Suivre et analyser les investissements et les dépenses de fonctionnement des ateliers sur les plans financier et technique
Il assure en tant que de besoin l’intérim du chef de bureau.


Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.


Activités du service

La direction de l'équipement et de la logistique est constituée de 230 ETP (dont 110 au titre des CSAG), répartis sur 15 sites au sein de la zone de défense et de sécurité sud-ouest dont les missions sont :
- La gestion du parc automobile de la PN et le suivi du budget alloué à son MCO
- La direction des 15 ateliers chargés de la maintenance automobile au profit des parcs PN, GN et des parcs conventionnés (préfectures, douanes, sécurité civile, pénitentiaire…)
- La gestion de l’activité armement (expertises, analyse pyrotechnique, gestion/animation de l’atelier de maintenance, organisation et contrôle des unités PN et GN)
- La gestion des matériels PN et le suivi de l’étalonnage des cinémomètres et des éthylomètres
- L'organisation et la mise en œuvre des transports de matériels.


Elle est organisée en 3 bureaux : le bureau zonal de gestion des moyens mobiles, le bureau zonal de l’armement, des matériels et des équipements et le bureau zonal de gestion administrative.


Le BZGMM assure la gestion du parc PN (2000 véhicules) et la maintenance du parc des FSI (5000 véhicules).


Composition et effectifs du service

BZGMM : 190 personnels


Liaisons hiérarchiques
Le chef du BZGMM
Le directeur de l’équipement et de la logistique ou son adjoint

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Autonomie et adaptation

- Multiplicité des tâches à réaliser et des interlocuteurs

 
Qui contacter ?

Chef du BZGMM – 05 57 19 43 40

sgami-so-del-bzgmm@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liaisons fonctionnelles

Services de police et unités de gendarmerie, CCIAQ, BZGA, autres directions du SGAMI, SAILMI et DRHFS.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître les techniques nécessaires à l’entretien, à la réparation, à la maintenance et à l’équipement des véhicules (en rapport avec sa spécialité d’emploi) : Maintenance automobile : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir manager : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution dans la filière logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX

Codification RMFP pour publication: FPLOG002

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2 : LOG001A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)