Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Zone de compétence (4 départements 16, 17, 79 et 86).

Aux côtés du chef SLI qu'il seconde et supplé, cet ingénieur, adjoint chef SLI exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention du SLI Poitou-Charentes (départements 16, 17, 79 et 86) est chargé :

- d'assister le chef SLI dans le pilotage de l'ensemble des agents affectés au SLI Poitou-Charentes : coordination, supervision, management, conduite des entretiens professionnels ;

- d'assurer la conduite d'opération sur les projets d'investissement en liaison avec la direction de projet ;

- de participer à la programmation immobilière des services situés dans sa zone de compétence ;

- d'élaborer les pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation ;

- de gérer le patrimoine "Police Nationale" (PIMPOL) en liaison avec le Bureau Zonal du Patrimoine ;

- de participer à la définition politique d'exploitation maintenance et à la planification des travaux dans le cadre du PZMI ou du P724 et de l'agenda régional d'accessibilité et de sa mise en œuvre pour les année 2015 à 2024 ;

- d'élaborer et suivre le programme 724 en lien avec la région zonale de gendarmerie et la DAGF ;

- de suivre les contrats.

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Activités du service :

Sur sa zone de compétence de 4 départements (16,17,79 et 86), le SLI Poitou-Charente (SLI17) a en charge la relation avec les services clients (Police Gendarmerie Sécurité civile), le suivi bâtimentaire pour la Police Nationale, à savoir la participation à la programmation des travaux GER et l'appui et le conseil pour la partie contrôle et maintenance. Il a en charge sur sa zone de compétence, le suivi et la conduite des travaux immobiliers des bâtiments de la Police Nationale, de la Gendarmerie Nationale et sous protocole maîtrise d'ouvrage (Sécurité civile, préfecture, ...)

Composition et effectifs du service :

3 Ingénieurs (cat A), 3 techniciens (cat B), 1 Adjoint technique (cat. C)

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur de l’immobilier
- Directeur adjoint de l’immobilier
- Chef du SLI Poitou-Charente

Liaisons fonctionnelles :

Chefs de bureau de la DIM, et au sein du SGAMI Sud-Ouest - chef de bureau de la DAGF ou de l'EM, Chef de département de la DSIC, Chefs des services de Police, de Gendarmerie et de la sécurité civile de la zone de compétence - Administration centrale - Préfectures - Fournisseurs et entreprises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité avec notamment des déplacements fréquents sur la zone de compétence (départements 16, 17, 79 et 86)

Qui contacter ?

- Directeur : 05.56.99.72.80 ; sgami-so-dim@interieur.gouv.fr 

- Chef SLI Poitou-Charentes : 05.57.19.43.46 ; sgami-so-dim-sli17@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

- Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis

Savoir-faire :

- Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis

- Savoir négocier : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

- Savoir manager : niveau pratique / requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Évolution dans la filière immobilière (Chef de bureau ou Chef de SLI)

 

Durée attendue sur le poste :

3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest Direction de l’Immobilier 

Service Local Immobilier Poitou Charente 112 boulevard Joffre - 17000 LA ROCHELLE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT004

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPBAT016

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Code REMI : INF001A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)