GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Réceptionner les services pour tous types d’intervention de maintenance, créer des bons de travaux et ventiler ces derniers dans les différentes équipes.

Participer avec le chef d’atelier et chefs d’équipe à la gestion de l’activité de l’atelier

Renseigner les services pour tous types d’informations relatives à leurs véhicules

Gérer et coordonner les prestations externalisées, les garanties et les rappels constructeur

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Réceptionner les services pour tous types d’intervention de maintenance, créer des bons de travaux et ventiler ces derniers dans les différentes équipes.

Participer avec le chef d’atelier et chefs d’équipe à la gestion de l’activité de l’atelier

Renseigner les services pour tous types d’informations relatives à leurs véhicules

Gérer et coordonner les prestations externalisées, les garanties et les rappels constructeur

Composition et effectifs du service :

La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). L’atelier automobile de Saint-Fons comporte 43 agents

Liaisons hiérarchiques :

Chef d’atelier - Chef d’équipe - Chef du bureau zonal des moyens mobiles
Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

 Magasin pièces détachées – tous corps des métiers exercés dans l'atelier régional– plateforme technique des constructeurs- Fournisseurs 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ponctualité et assiduité, respect des règles d’hygiène et sécurité, respect de la confidentialité. Maintien des connaissances par stages. Qualités relationnelles développées : accueil, disponibilité, écoute, rigoureux, dynamique.

Qui contacter ? 

M. GENIQUET – Adjoint au chef BZMM : standard 04 72 89 01 69

Chef atelier auto de St Fons : 04 72 89 01 32

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique pratique

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir s'adapter :  niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Autre :

Minimum requis: CAP BEP mécanicien automobile (polyvalence appréciée)

Avoir un bon niveau professionnel ; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils ; connaissances en électronique et permis B requis.

Vos perspectives :

 Evolution statutaire. Accès catégorie B classe normale et classe exceptionnelle par concours. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes – Gestion d'une équipe .

Localisation administrative  :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Localisation géographique :

Direction de l’équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à LYON

Bureau zonal des moyens mobiles :

Site de Saint-Fons (69) 

1, rue Montesquieu

69195 Saint-Fons

Code REMI :ERLOG025-Gestionnaire logistique-100%

Code RMFP : LOG006A - Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule - 100%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2