GROUPE RIFSEEP : 2

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité

temporaire de mobilité, soit 8000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans

Vos activités principales :

Polyvalent, la technicienne/le technicien devra posséder de bonnes connaissances dans de multiples domaine des télécoms (réseaux et normes de transmission radio, FH, normes et technologie de transport dont réseau IP, ….) et de l’administration des serveurs de communications.

Il sera un expert dans l’administration des seveurs GVR CORSICA, CRITICALL, ENREGISTREUR et des términaux.

Elle/il contribuera à l’ensemble des projets du bureau :

- création/modification de site INPT

- création/modification de liaison FH

- installations des points bas (GVR, enregistreurs radio/téléphonie)

- paliers évolutifs du réseau INPT ou modification de l’infrastructure

Elle/il assurera ou suivra le maintien en condition opérationnel des installations points haut, points bas et des pré-équipements radio des véhicules

Elle/il mènera :

- la maintenance curative de l’infrastructure

- l’installation et la mise en service des stations fixes radio, filaires et mobiles

- le traitement des signalisations de dérangement radio

Elle/il pourra être amené(e) à établir des liaisons pour l’événementiel (Voyage officiels et plan de secours)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Dans le cadre de la gouvernance ministérielle des systèmes d'information et de communication (SIC), la DSIC-SE :

- assure l'ingénierie, l'installation et la maintenance des infrastructures et équipements des SIC des services de police, des unités de gendarmerie et des préfectures de la zone de défense SUD-EST et du développement d'applications informatiques de niveau national ou zonal.

- s'assure de l'application des mesures de sécurité des SIC dans les services du ministère de l'Intérieur de la zone, de la permanence, de la continuité et de la sécurité des liaisons gouvernementales et de la mise en œuvre des systèmes d'information et de communication nécessaires en cas de déclenchement de plans de secours, de crises ou d'évènements particuliers.

- exploite et supervise le réseau INPT (Centre d'Exploitation et de Supervision de l'INPT- CESI).

Composition et effectifs du service :

La DSIC est composée de 100 agents.

Le Bureau des Réseaux Mobiles (BRM) comprend : Chef de Bureau, Adjoint au Chef de Bureau, Section Exploitation Technique (4 personnes) et la Section Intervention et Soutien opérationnel :

1 chef de Section, ingénieur Principal SIC, 1 chef de projet MOE, ingénieur, et 11 techniciens SIC , dont 1 adjoint au Chef de Section.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe/chef et adjointe/adjoint de la Section Intervention et Soutien

Cheffe/chef et adjointe/adjoint de la cheffe/du chef du Bureau Réseaux Mobiles

Qui contacter ? 

- Le chef du Bureau des Réseaux Mobiles : 04 78 78 44 98

- Le Directeur de la DSIC SUD-EST : 04 72 61 63 49

- L’adjoint/adjointe au Directeur de la DSIC SUD-EST : 04 72 61 63 51

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Liaisons fonctionnelles :

En interne, relations avec l'ensemble des bureaux de la Direction

En externe

• niveau territorial : préfectures, services de police, SIDSIC, BDSIT, SDIS

• niveau national :ANFSI (ex STSI²), les autres SGAMI

• les interlocuteurs des marchés de maintenance, Airbus, Prescom, etc...

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître les protocole et technologies de communication: niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en réseaux IP : niveau pratique requis

- connaître la conduite de projet : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir diagnostiquer: niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir l'esprit d'équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Possibilité d’évolution dans le domaine radio .

- Possibilité d’évolution vers les autres activités de la filière SIC de la DSIC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - Nombreux déplacements à l’intérieur de la zone de défense Sud-Est et départements ou pays limitrophes (principalement dans les départements correspondant au périmètre de son atelier parmi les 12 départements de la Région Auvergne -Rhône-Alpes).
- Occasionnellement, travail en horaires décalés suivant les activités
- Participation à l’astreinte hebdomadaire technique INPT (astreintes H24)
- Aptitude physique à porter des charges lourdes (appareils de mesure de 25 kg)
- Pas de contre-indication au travail en hauteur (formation travaux en hauteur requis ou à acquérir)
- Titulaire du permis B - Aptitude à la conduite automobile, y compris en tout terrain 4X4
- Réactivité, rigueur, et respect des délais impartis
- Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques
- Discrétion et devoir de confidentialité
- Habilitation confidentiel défense
- Poste ouvrant à une ITM pour les agents fonctionnaire

Localisation administrative  :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Localisation géographique :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Sud-Est

Direction des Systèmes d’Information et de Communication (DSIC)

Bureau des Réseaux Mobiles

Section Intervention et Soutien

40, rue Marius Berliet – Hôtel de Police Marius Berliet

69008 Lyon

Code REMI :ERNUM010

Code RMFP : SIC015A

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2