Groupe RIFSEEP : 2

 
Le chargé de maintenance générale est responsable de la réalisation de la maintenance de premier niveau ainsi que du suivi des prestations de travaux et de maintenance du parc immobilier de la police. Il intervient de manière autonome pour les opérations quotidiennes.

 
Les missions principales :

 Vos activités principales :

 
- Effectuer des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments relevant de la DTPN.

- S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures de qualité.

- Réaliser des diagnostics techniques.

- Suivre les demandes de travaux, les rendez-vous et la réalisation des interventions.

- Effectuer les tâches administratives du service, notamment la gestion des compteurs, la mise à jour des tableurs et l’état des lieux.

- Suivre, accompagner et surveiller les entreprises lors des contrôles, visites et travaux.

- Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions appropriées.

- Demander des devis auprès des prestataires externes.

- Assurer le suivi de la maintenance des équipements.

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (sécurité incendie, contrôle d’accès).

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le SGAP de Guyane a pour mission d’assurer le soutien et la gestion opérationnelle de la DTPN dans les domaines suivants : logistique, moyens mobiles, armement, équipements généraux, habillement, matériels divers et immobilier. Il est également chargé de la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques au sein des services de police.

 
Composition et effectifs du SGAP&SGR

 Il est composé de :

- 95 agents

- d’une division des bureaux des ressources humaines et de la rémunération,

- d’un bureau des ressources humaines,

- d’un bureau de la rémunération,

- d’une division des bureaux du budget et de la commande publique

- d’un bureau du budget,

- d’un bureau de la commande publique,

- d’un bureau du contentieux,

- d’un bureau de la logistique,

- du garage

- bureau des moyens mobile

- bureau de la prévention

Le bureau de l’immobilier est composé :

- 1 contrôleur des services techniques

- 1 adjoint technique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence.  

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation.

Vous exercerez vos missions sur la base de 38 heures hebdomadaire générant 16 RTT par an.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de l’immobilier – herve.bechet@interieur.gouv.frMadame LAZARRE-BRUDEY Marie-Louise, Cheffe de Division de l’immobilier et de la logistique, 0594 25 54 70 – marie-louise.lazarre-brudey@interieur.gouv.fr
Monsieur CLERY Franck, chef du SGAP franck.clery@interieur.gouv.fr

Bureau des ressources humaines, sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

• Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)

• Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié)

• Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié

ATTENTION : le vaccin contre la fièvre jaune, ainsi que le certificat d'aptitude médicale sont obligatoires pour exercer en Guyane.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEINF08

 Date limite de candidature : 31/12/2026

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)