Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

En tant que chef(fe) de division budget et commande publique, vous conseillez les chefs de bureau du budget et de la commande publique, vous les appuyez sur les dossiers sensibles.

Sous l'autorité du chef du SGAP vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière du service :

- Elaborer le budget principal = BOP 176 et 303
- Réaliser les analyses financières nécessaires = BOP 176, 303
- Elaborer un plan pluriannuel d'investissement = BOP 363, 362 et 216
- Suivre les opérations immobilières = BOP 363 , 362 et 723 en lien avec les services de l’Etat
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration
- Assurer l'optimisation des moyens financiers
- Définir et mettre en oeuvre les procédures d'achat public
- Assurer une veille juridique en finances et commande publique
- Conseiller et assister les services
- Concevoir et suivre les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises,
- Conseiller les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques,
- Gérer la politique d'achat dans une optique de transparence,
- Gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Par votre expertise, votre force de conviction, les services à votre disposition, votre positionnement transversal, vous impulsez une culture de la qualité en apportant progressivement à l’équipe de direction et aux responsables de bureau, les outils et les méthodes leur permettant de mieux maîtriser leurs activités : système d’information, fiabilisation des données, outils et méthodes de modélisation des processus, veille juridique.

Vous êtes force de proposition sur les évolutions des applications métiers.
Vous organisez et assurez le suivi régulier des activités des bureaux placés sous votre autorité ;

Vous concourrez à l’objectif de qualité de service

En tant que chef(fe) de division budget et commande publique, vous veillez plus particulièrement :

- à la bonne diffusion et prise en compte des règles et procédures en lien avec les chefs de bureaux
- au suivi des dossiers sensibles ou à forts enjeux
- au suivi des formations des agents et de leur intégration
- à assurer l’organisation des actions du pôle, en cohérence avec les missions, objectifs et moyens assignés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, réactivité, disponibilité, loyauté

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation.

Vous exercerez vos missions sur la base de 38 heures hebdomadaires générant 16 RTT par an, ou article 10.

Le régime horaire est susceptible d’évoluer à 39heures hebdomadaires dans le cadre d’une réforme qui sera effective au 1er janvier 2025.

• Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)
Qui contacter ?

Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du SGAP 05 94 25 54 57

sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit %C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités/ niveau
pratique - requis
Connaître les métiers de sa structure et les contraintes opérationnelles d'emploi/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce Poste permet d’acquérir une maitrise du domaine des politiques budgétaires et de développer les compétences en matière de pilotage de projet interministériel.

Les fonctions de Chef de division commande publique et budget permettent d’accéder à des fonctions supérieures par le biais de concours, avancement ou examen professionnel.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100,00

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)