Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 Manage et supervise le bureau de la logistique :

Gestion stocks et des mouvements des moyens matériels et techniques nécessaires à l'exercice des missions opérationnelles des services de police.

Statistiques/ Inventaires Toutes tâches dévolues au bureau logistique.( manutention etc...)

Assiste les services de police dans la gestion logistique de leurs moyens matériels et techniques.

Suivi des parapheurs et courriers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGAP de Guyane est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des service de police

Le bureau de la logistique gère la gestion des mouvements de moyens matériels nécessaires à l’accomplissement des missions opérationnelles de police

Composition et effectifs du service

Il est composé de :

- 46 agents

- d’une division des bureaux des ressources humaines et de la rémunération,

- d’un bureau des ressources humaines,

- d’un bureau de la rémunération,

- d’une division des bureaux du budget et de la commande publique

- d’un bureau du budget,

- d’un bureau de la commande publique,

- d’un bureau du contentieux,

- d’un bureau de la logistique,

- du garage.

Le bureau de la logistique est composé d’un chef de bureau de cat. B, d’un personnel CEA, de 3 agents de cat C

Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau de la logistique

La cheffe du SGAP

L’adjointe à la cheffe du SGAP

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'Intérieur – Service de l’État en Guyane – la DTPN, tous les services de police dans le département

Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence.

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire.

Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation.

Vous exercerez sur la base de 38 heures hebdomadaires générant 16 RTT par an.

Majoration de traitement : 40 % (important : pas de majoration pour un agent contractuel).

Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.) : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié.

Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié.

Bureau partagé

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise-requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

savoir accueillir - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG005

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_m

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter : sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour renseignements sur le poste, veuillez contacter :

Le chef du SGAP 0594255457 ou son adjointe 0594255475
sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)