Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le gestionnaire est un chargé de prestation financière pour le compte des services prescripteurs. Il est également chargé plus particulièrement d’assurer la gestion et le suivi des engagements financiers dans Chorus

A ce titre, il assure la gestion et le suivi de l’engagement juridique (EJ) et certifie le service fait,

saisie et contrôle la liquidation ; valide l’ordonnancement des demandes de paiements dans Chorus.
Enfin, il met en œuvre le contrôle interne à son niveau.

. A ce titre, il peut être amené, outre la gestion des dépenses courantes, d’une part, à suivre des marchés pluriannuels et d’autre part à créer les fiches d'immobilisation relatives à l’acquisition d’immobilisations corporelles, incorporelles et immobilières.

Activités courantes/quotidiennes :

A partir de décisions de dépense qui lui sont transmises par le prescripteur, le gestionnaire :

1. Assure l’interface avec les acteurs de la chaîne financière ( services en charge du budget ; services comptables et fournisseurs le cas échéant) afin d’en garantir la fluidité,

2. Exécute Contrôle et valider les actes de gestion,
3. Gère des opérations d’ordonnancement et de liquidation,
4. Suit les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créance).
5) création de fiche d’immobilisation et suivie

Activités hebdomadaires/mensuelles :
Assiste les services prescripteurs, notamment par la production de restitutions et/ ou d’alertes financières,

afin d’optimiser le pilotage de la chaîne financière,

Il peut être amené à établir et à suivre des tableaux de bord suivi des achats n.
. Mets en œuvre les règles de traçabilité,
Activités annuelles :

Le gestionnaire participe aux travaux de fin de gestion (dont l’inventaire des charges à rattacher à l’exercice).

Les activités du CSPI sont précisées dans les contrats de services passés avec les services prescripteurs (ordonnateurs).

Disponibilité

période de fin gestion une plus grande disponibilité

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation

• Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)

• Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié)

• Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, commande publique)

niveau maîtrise

requis

Système d'information (Chorus)

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

requis

Excel - Libre office Mail

niveau initié

requis

Savoir-faire

Analyser une information, un document, une règlementation

niveau pratique

requis

Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

niveau pratique

requis

Synthétiser des informations, des données, un document

niveau pratique

requis

Travailler en réseau

niveau initié

à aquérir

Savoir-être

Etre rigoureux

niveau initié

requis

Réactivité

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit l'équipe

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évolution vers les autres métiers de la chaîne de la dépense et de gestion.

Possibilité de passer des concours / formations.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :FP2GBF04

 Date limite de candidature : 31/12/2023

 Qui contacter : sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes au ministère de l'intérieur de candidater : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour renseignements sur le poste, veuillez contacter :

Monsieur Eddy VITALIS, Chef Centre de services partagés interministériel(CSPI)-eddy.vitalis@guyane.pref.gouv.fr

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)