Groupe RIFSEEP du poste :1

 Vos activités principales :

Intérim et appui au chef de service
Acculturation des agents et autorités en local sur les usages du numérique et de la donnée
Animation d'un réseau d'experts ou de pairs (ex : réunions thématiques entre SINSIC)
Communication interne et externe du SINSIC
Mesure et suivi de la qualité du SI (indicateurs, enquêtes, contribution au baromètre de la qualité du SI)
Définition du plan d’évolution matériel et logiciel des équipements constituant l’environnement de travail (postes de travail, imprimantes, périphériques, téléphones fixes et mobiles, télécopieurs, systèmes de visio-conférence, bureautique et autres logiciels applicatifs associés aux équipements)
Élaboration et gestion des conventions et délégations
Gestion et développement des compétences (formation, GPEC…)
Mise en œuvre des démarches de professionnalisation et de d’amélioration de la qualité
Promotion des produits et services numériques mutualisés
Prospective et veille technologique et usages
Capteur terrain des attentes, des irritants, des outils déployés potentiellement à intégrer dans la démarche de labellisation

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SINSIC, Service de l’innovation numérique et des systèmes d’information et de communication créée le premier janvier 2021 exerce ses activités, au sein du Secrétariat général commun, au profit de la préfecture, la DDPP, la DDTM et la DDETS, dans les domaines du numérique, de l’informatique, des télécommunications, de la sécurité des systèmes d’information, et de l’accueil physique et téléphonique.

Composition et effectifs du service :

Cheffe/Chef de service et son adjointe/adjoint (2 agents) :

• La cellule de gestion administrative et financière (3 agents)

Quatre Bureaux :

• Bureau des Infrastructures (6 agents)

• Bureau de l’environnement numérique de travail (15 agents)

• Bureau de l’innovation numérique (5 agents)

• Bureau de la Sécurité et des relations aux usagers (14 agents)

Liaisons hiérarchiques :
Cheffe / Chef du SINSIC

Liaisons fonctionnelles :
Toutes structures administratives en relation avec le SINSIC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Facteurs clefs d’évolution des SIC à moyen terme :

 - Convergence des SIC sur le périmètre d’intervention des SIDSIC

- Formalisation de la relation client-fournisseur entre la fonction SIC et les utilisateurs

- Rythme et ampleur de l’évolution des technologies et impacts sur les systèmes d’information et le numérique

 
Impact sur l’emploi :
- Compétences accrues en gestion du changement

- Gestion orientée davantage vers les résultats

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Chef du SINSIC

Frédéric BERNARD 04 84 35 44 45

frederic.bernard@bouches-du-rhone.gouv.fr

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaissances générales dans les domaines des télécommunications, de l’informatique, du multimédia, de l’accueil téléphonique niveau pratique requis

- Connaissance des normes et des processus qualité, notamment en matière de gestion de service (ITIL) et de gestion de projet niveau pratique requis

- Connaissance des normes et des procédures de sécurité informatique niveau pratique requis

- Connaissance des techniques de conduite de projet niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Capacité d’encadrement et d’organisation (gestion de la charge de travail des agents, gestion des priorités et des urgences) niveau maîtrise requis

- Capacité à prendre des engagements et à les respecter niveau maîtrise requis

- Capacité de mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue niveau maîtrise requis

- Capacité à formaliser des procédures (exploitation, secours, aide en ligne,...) niveau maîtrise requis

Savoir-être :

 - Aptitude à communiquer de façon pédagogique auprès des utilisateurs finaux niveau pratique requis

- Aptitude à rendre compte niveau pratique requis

- Aptitude au travail en équipe et capacité d’adaptation niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Vos perspectives :

Acquérir les compétences et l’expérience permettant d’accéder à un poste de direction

Localisation administrative :

Préfecture des Bouches-du-Rhône

Secrétariat Général Commun (SGC)

Service de l’innovation numérique et des systèmes d’information et de communication (SINSIC)

Place Félix Barret

13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).