SGCD 22 - Gestionnaire des agent(es) contractuels(les)

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Traitement des procédures en lien avec les agents contractuels des ministères de l’Agriculture, de l’Écologie, Sociaux et des finances de l’identification du besoin à la fin de contrat.
Référent en matière de réglementation relative aux contractuels (fondement juridiques, règles de gestion, gestion des positions liées à la maladie-accident…).
 

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le service ressources humaines et emplois a en charge l’organisation et le suivi :

de la carrière individuelle des agents(es) titulaires de leur entrée dans la fonction publique à leur sortie,
des campagnes en liens avec les carrières et les rémunérations (promotion, modulation indemnitaire, mobilité…),
du budget de rémunérations rémunérés sur le programme 354,les éléments de paie et établi les états pour la mise en paiement du traitement et des primes des agents(es),
la gestion prévisionnelle et la comptabilité analytique des effectifs,le recrutement et la gestion des agents(es) non titulaires,l’information aux agents(es) relative à leur carrière et leur rémunération,
du temps de travail.
 

Composition et effectifs du service :

Service RHE comprend 13 agents(es) dont 2 agents de catégorie A, 6 agents de cat B administratifs et 1 agent de cat C administratif, 4 contractuels cat. B répartis sur 2 pôles.

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) du service ressources humaines et emplois
Adjoint(e) au(à la) chef(fe) du service ressources humaines et emplois
Chef(fe) du pôle effectifs et emplois
 

Liaisons fonctionnelles :

Service accompagnement professionnel et social, services de la préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services carrières et paie des directions régionales, DRH des ministères, direction du SGCD.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Contraintes du poste :

- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve),

- Maîtrise du logiciel RenoiRH, workflow,

- Maîtrise des logiciels Casper/Incovar (gestion du temps),

- Maîtrise du site Net entreprise et France Travail.

-Nécessité de discrétion, de rigueur, de réactivité et d’organisation
-Référent(e) en matière de réglementation relative aux contractuels(les) (fondements juridiques, règles de gestion, gestion des positions liées à la maladie-accident…).
 

Qui contacter :

 Chantal GEFFRELOT, responsable du pôle gestion des effectifs et emplois tél. : 02 21 27 32 75
chantal.geffrelot@cotes-darmor.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
1 CV et 1 lettre de motivation

Pour les contractuels : 1 CV + 1 lettre de motivation + copie du diplôme le plus élevé atteint

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques :
 

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir faire :

 Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir être :

 Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Secrétariat général commun départemental des Côtes d'Armor

Service ressources humaines et emplois

Pôle gestion des effectifs et emplois

Site préfecture

1, place du Général de Gaulle - BP 2370 - 22023 SAINT-BRIEUC CEDEX

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Sur le fondement du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2