Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Assurer la gestion des agents du ministère de l’Intérieur relevant du SGCD 33, pour les thématiques suivantes :

Au titre des compétences régionales :

- gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité, congé parental)

- gestion des nominations et reclassement des personnels administratifs (B et C)

- gestion des dossiers de radiation des cadres, pension de reversion

- Organisation des commissions administratives paritaires locales (CAPL)

Au titre des compétences départementales :

- gestion du régime indemnaitaire IFSE, NBI

- instruction des demandes de frais de changement de résidence

- lancement et suivi de la campagne des entretiens professionnels (outil ESTEVE)

- gestion des cumuls d’activité

- opérateur AEL ( autorité d’enregistrement local)

- fiabilisation Dialogue 2 et portail agent

- assurer la gestion de proximité : établissement des attestations employeur, états de services

- tenue des permanences trimestrielles SGCD

- Mise en place et suivi protection complémentaire de santé

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le secrétariat général commun départemental de la Gironde a été créé le 1er janvier 2021. Il exerce depuis cette date les missions de soutien au profit des directions départementales interministérielles et de la préfecture de département, ainsi que de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services : ressources humaines (36 agents), budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination.

Composition et effectifs du service

Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 130 agents, répartis sur 2 sites principaux : la préfecture et la Cité administrative.

Au sein du SGCD, le service des ressources humaines, situé à la Cité administrative, comprend 36 agents, dont 13 agents affectés au pôle gestion qui est organisé en trois sections :

- section gestion statutaire

- section maladies et accidents de travail

- section paye

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de la section statutaire

Chef(fe) du pôle gestion

Cheffe du SRH et directrice/directrice adjointe du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Agents du SRH, agents des DDI, référents de proximité, MAPIC, préfectures de la région Nouvelle-Aquitaine, SGAMI Sud-Ouest, ministère de l’Intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité, disponibilité, discrétion, loyauté

Travail en commun avec le second gestionnaire RH MI  et polyvalence des missions

 
Régime horaire du poste :

• 38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT

• 38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Des formations à la prise de fonction sont organisées. 

Qui contacter ?

Maylis COMETS, cheffe du SRH – 05 56 90 60 78 –

maylis.comets@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde 

Service des ressources humaines 

Cité administrative - 2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) :GRH007A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH008

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique