Groupe RIFSEEP :  1

Vos activités principales :

 
Le dialogue social est une mission stratégique au cœur de la gouvernance et des relations sociales de nos structures (Préfecture/SGCD/SGAR, DDTM, DDPP, DDETS). Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des comités sociaux d’administration et formations spécialisées.

 
Vos responsabilités clés :

* Organisation logistique de chaque instance : réservation de salles, gestion des invitations, constitution des dossiers de séance, etc.) ;

* Expertise : contribuer activement à l'élaboration de l'ordre du jour, en assurant la continuité des sujets récurrents tout en sachant identifier les actualités ministérielles et les enjeux locaux pour les intégrer ;

* Garant du suivi : assurer la rédaction précise et synthétique des procès-verbaux de séance et veiller au suivi rigoureux des décisions prises par les instances.

* Partenaire du dialogue social : maintenir un lien privilégié et constructif avec les organisations syndicales, jouant un rôle central dans l'animation du dialogue social.

Cette mission, sensible, requiert :

* de bonnes compétences rédactionnelles : votre capacité à synthétiser et à formaliser est déterminante pour la qualité des PV et des documents de travail.

* un sens de l'analyse juridique : une certaine appétence pour le droit est indispensable pour naviguer dans l'environnement sensible du dialogue social et sécuriser les processus de gouvernance.

* un sens de l’organisation, de la réactivité et de la discrétion : rigueur, autonomie, et capacité à gérer des instances multiples avec précision, et parfois dans des laps de temps très courts, sont des qualités indispensables. La sensibilité des débats nécessite également de la discrétion.

 
Vous aurez aussi à assurer le suivi des mouvements de grève, des droits syndicaux des représentants du personnel et de la rédaction des bilans sociaux et des rapports sociaux uniques de chaque structure .

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Chargé des fonctions supports, il est placé sous l’autorité du préfet de département et exerce, principalement, ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR et des directions départementales interministérielles.

Composition et effectifs du service :

L’organisation administrative du SGCD a été pensée en 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, informatique, et une mission d’appui au pilotage et de coordination.

Le SGCD est composé de 130 agents dont 36 au SRH et 16 au pôle parcours professionnel.

Liaisons hiérarchiques :

Adjointe à la cheffe du pôle parcours professionnel

Cheffe du pôle parcours professionnel

Cheffe du SRH 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité d’être mobilisé(e) sur des surveillances de concours

 
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment

 
Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

 
Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Qui contacter ?

Valérie LAFARGUE -

Cheffe du pôle parcours professionnel – 05 56 90 61 78

valerie.lafargue@gironde.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évolution vers des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde

Service des ressources humaines 

Cité administrative

2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :  GRH009A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH015

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique