GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La direction départementale de la protection des populations (DDPP) est chargée par ses actions de contrôle et d’inspection d’assurer la protection économique et la sécurité du consommateur ainsi que de veiller à la qualité de son alimentation. Elle participe à la protection de l’environnement, veille au bon état sanitaire des élevages et au respect de la protection animale.

Vous assisterez le directeur de la DDPP44 dans la mise en œuvre des règles de prévention et dans l’organisation du dialogue social :

1) prévention des risques professionnels :

-vous serez l’assistant(e) de prévention de la DDPP
-vous en actualiserez le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), rédigerez un programme d’actions annuel, en assurerez un suivi régulier, le présenterez aux instances de dialogue social et élaborerez avec les médecins du travail les fiches relatives aux risques professionnels
-vous assurerez le suivi du registre santé et sécurité au travail et réaliserez une présentation des signalements en instance de dialogue social
-vous suivrez et analyserez les accidents de travail et de service en lien avec les autres acteurs de prévention
-vous participer aux missions sécurité incendie

2) appui au dialogue social :

-vous assurerez le secrétariat du comité social d’administration (CSA) et de la formation spécialisée (FS) en santé, sécurité et conditions de travail
-vous rédigerez le rapport social unique (RSU)
-vous assurerez le suivi du tableau des actions/propositions de la FS
-vous participerez à l'organisation des élections des représentants du personnel (scrutin tous les 4 ans)

3) projets de prévention :

Vous co-piloterez avec les autres chargés et chargées de prévention et l'équipe modernisation-performance des projets relatifs à l’accueil des nouveaux arrivants, aux risques psycho-sociaux, discriminations, à l'ergonomie des postes de travail, la lutte contre la sédentarité ou encore les risques routiers.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans les autres structures du périmètre SGCD : préfecture, direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) en cas de vacances de poste dans l’équipe notamment.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD 44 (128 agents) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur qui exerce ses missions sous l'autorité du préfet et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs et directrices de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS.

Composition et effectifs du service :

1 cheffeA
Pôle prévention-appui au dialogue social 4B

Bureau modernisation-performance 3A

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la mission transversale

Liaisons fonctionnelles :

Directeur de la DDPP, et occasionnellement l'ensemble des services de la Préfecture et des sous-préfectures, la DDTM, la DDETS

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir

Autres :

Connaître et savoir appliquer la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. Faire preuve d’autonomie

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Accès à des formations variées : formateur interne occasionnel (FIO), sauveteur-secouriste du travail (SST), lutte contre les discriminations par exemple. L’expérience développée ainsi que la diversité des compétences mises en œuvre dans le poste permettent d’évoluer vers des postes de niveau équivalent ou d’évoluer vers d’autres familles d'emploi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

En tant que référent(e) de proximité de la DDPP, le chargé ou la chargée de prévention passe 2 à 3 jours par semaine à la DDPP et le reste du temps au SGCD. Télétravail possible après 6 mois sur le poste.

Qui contacter ?

Amélie LECOQ, cheffe de la mission transversale, amelie.lecoq@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Le chargé ou la chargée de prévention et d’appui au dialogue social, référent - référente de proximité de la DDPP dispose de 2 bureaux : l'un situé au Secrétariat Général Commun Départemental de la Loire-Atlantique (SGCD 44), 8 rue Chateaubriand 44000 NANTES, et le second situé à la Direction Départementale de la Protection des Populations de la Loire-Atlantique (DDPP 44), 10 boulevard Gaston Doumergue 44000 NANTES (les sites déportés de Châteaubriant et d’Ancenis disposent de leurs propres chargés de prévention).

Code emploi-type :

ERGRH016 : chargé(e) du dialogue social

ERGRH023 : chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2