Groupe RIFSEEP : 4

Vos activités principales :

1) En qualité de manager de l’éco-responsabilité, vous êtes chargé(e) de l’identification des enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les actions mises en œuvre par le Secrétariat Général commun départemental (SGCD) auprès des entités qu’il soutient et du développement des bonnes pratiques propres à chacune des ressources (ex : énergies, eau, déchets, papiers…). Vous mobilisez les équipes du SGCD et le périmètre de l’Administration territoriale de l’État (ATE) autour de ces enjeux par une communication adaptée. Vous identifiez les freins au développement durable et êtes force de proposition. Pour cette mission, vous assurez la mise en place et le suivi du plan « mobilité » (périmètre ATE), le plan déchet, le plan « sobriété  de l’ATE. Vous êtes le référent «transition écologique » et Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de l’ATE. Par ailleurs, vous êtes associé(e) à tous les projets ayant un impact, direct ou indirect, dans un objectif d’exemplarité de l’État et d’innovation publique. À cette fin, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les départements du SGCD.


2) Dans le cadre des 3 composantes de la performance, vous êtes chargé :
- du contrôle de gestion sur le périmètre de la Préfecture, des sous-préfectures et du SGCD : assurez le suivi des indicateurs de gestion nationaux et locaux. Dans ce cadre, vous participez à la performance des services dans leur fonctionnement et leur processus. Vous proposez des dispositifs d’amélioration continue de la performance en lien avec le secrétaire général et la directrice du SGCD.
- de la démarche qualité pour la Préfecture et les sous-préfectures : suivi du Label « Quali-ATE » et mettez en œuvre les actions s’y afférant.
- du contrôle interne financier (CIF) pour le compte de la Préfecture et des sous-préfectures en collaboration avec la direction


Pour ces missions, vous menez des études d’impact, analysez la compatibilité des ressources et assurez une veille pour les appels à projets susceptibles de mener à bien les projets. Vous créez des supports de communication numériques adaptés, des actions de sensibilisation internes et externes, des temps collectifs d’information/participation, etc.


3) En outre, vous assurez les missions de référent diversité et égalité professionnelle et impulsez des actions à ce titre qui participent à l’évolution des comportements professionnels et êtes membre actif du plan de continuité de l’ATE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 
Valérie THERY LE GALL, directrice du SGCD 77 – 01 64 71 76 88 

valerie.le-gall@seine-et-marne.gouv.fr

 
Patrice ARDOUIN, directeur adjoint du SGCD : 01 64 71 76 48

patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : expérience à valoriser dans un autre poste de type chef de projet de grande ampleur/projet innovant/réforme des organisations

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités , la direction départementale de la protection des populations) créé au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.

Le SGCD a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier de la préfecture et des DDI, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire et incendie de la préfecture, l’action sociale et la médecine de prévention pour les personnels des entités soutenues, les moyens généraux, l’informatique et la téléphonie.

 Composition et effectifs du service

1 Directeur(trice), 2 directeurs adjoints, 1 assistante, 3 délégués à l’appui au pilotage, 6 départements dont l’effectif est de 117 agents

 Liaisons hiérarchiques
La direction du SGCD  dont les deux directeurs adjoints

 
Liaisons fonctionnelles

les directeurs des DDI de la DDETS, DDT et DDPP, les directeurs et chef de bureau/service, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les administrations centrales des ministères référents, la DMATES, le SGAMM, la PRIF, la DEPAFI etc...

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGCD/Préfecture de Seine-et-Marne

12 rue des Saints Pères 77000 Melun

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEPP05 – chargé(e) d’audit

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2