Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre du secrétariat général commun (SGC) et des contrats de service qui lient la structure à la préfecture et aux DDI, sous la direction, le chef du département et son adjoint et en lien direct avec votre chef d’équipe, vous avez pour missions de :

- assurer la maintenance de premier niveau des matériels et objets de la préfecture , des résidences du corps préfectoral, des services et entités soutenues par le SGC et de petites réparations

- installer les mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions

- participer aux opérations de déménagements et emménagements des services sur différents sites et le cas échéant, coordonner l’action des intervenants extérieurs

- manipuler des produits, matériaux ou objets parfois encombrants et lourds (meubles, colis, marchandises) et assurer leur stockage

- livrer des fournitures aux services (papiers, fournitures diverses, presse)

- assurer certains achats

- mettre les drapeaux en berne

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale du territoire, direction départementale interministérielle de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, la direction départementale de protection des populations) créée au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du préfet.
Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions support et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du préfet.
Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier de la préfecture et des sous-préfectures, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire et incendie de la préfecture, l’action sociale pour les personnels des entités soutenues, les moyens généraux pour les entités soutenues, le SIDSIC pour la préfecture de Seine-et-Marne, la DDPP et la DDETS.

Composition et effectifs du service
- un chef de département

- un adjoint

- 29 agents

- 6 sections

Liaisons hiérarchiques
Le chef du département et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Les DDI et les services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

poste opérationnel

astreintes techniques (nuits et week-ends) par roulement selon un calendrier, interventions pour évènements ponctuels programmés (réceptions, élections…), usage d’appareils de manutention, manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds, disponibilité, réactivité.

Qui contacter ?

Mme Véronique CORBEAUX BECHET, la cheffe du département  :

veronique.bechet@seine-et-marne.gouv.fr

 
Monsieur Hassib RAOUF, directeur adjoint du SGC :

hassib.raouf@seine-et-marne.gouv.fr

 
Unité recrutements et mobilité :

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Poste dont la polyvalence permanente et les responsabilités offrent des perspectives d’évolution et de mobilité vers des fonctions de chargé de maintenance et d’exploitation.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne – 12 rue des Saints Pères – 77010 MELUN CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPELOG02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2