Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage

- Mettre en œuvre les outils de surveillance

- Gérer les incidents signalés et communiquer avec l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant

- Apporter une assistance technique aux exploitants

- Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants

- Élaborer des enquêtes techniques

- Mener une veille technique

- Sécuriser la production

- Animation et encadrement du pôle ingénierie, administration serveurs et réseaux

- Contrôle du suivi et de l'avancement des projets de la section

- Missions ALSSI : seconder le RSSI dans ses missions

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le département numérique du SGCD est porteur des évolutions numériques. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État à l’échelle de l’Administration territoriale de l’État (ATE : préfecture et sous-préfectures, SGCD et Directions départementales interministérielles)

 
Il a pour missions principales de :

– maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne,

– mettre en œuvre les orientations nationales et locales (perimètre ATE) en matière de SIC,

– gérer les ressources SIC des services de l’ATE, avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux.

Composition et effectifs du service
Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents :
– le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A),

– 4 agents SIC de la section ingénierie (3B et 1A),

– 8 agents SIC de la section soutien à l’environnement de travail numérique de l’agent (7B+1B),

– 2 agents administratifs de la section soutien (2C),
– 6 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C).

 
Liaisons hiérarchiques
le chef du DNUM et son adjoint, la direction su SGCD

 
Liaisons fonctionnelles

Préfecture, sous-préfectures, SGCD, Directions départementales Interministérielles de Seine-et-Marne.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le titulaire du poste peut être amené à intervenir ponctuellement en dehors des plages d’ouverture des services (interventions en principe préprogrammées). Poste soumis à astreinte et nécessitant une habilitation « secret ».

Organisation et encadrement d’une équipe, rigueur, réactivité, pédagogie, contacts avec chefs de service et agents.

Permis B.

Le poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité, indemnité mise en place par le Ministère de l’Intérieur qui vise à recruter et fidéliser des agents titulaires sur des emplois en tension. L’indemnité, d'un montant total de 8 000 €, est perçue en plusieurs tranches au cours des 3 premières années, sous réserve que l’agent y soit affecté pendant toute la période concernée.

Qui contacter ? 

Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne :
M. Patrice ARDOUIN – tél : 01 64 71 76 48 – patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef du département numérique :
M. Stéphane RAULY – 01 64 71 75 90 – stephane.rauly@seine-et-marne.gouv.fr

L’adjoint au chef du département numérique :
M. Serge NOEL – 01 64 71 75 14 – serge.noel@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

à acquérir

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :Poste permettant une montée en compétence et une évolution vers des fonctions d’expertise et d’encadrement supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général Commun départemental de Seine-et-Marne

Préfecture de Seine et Marne – 12 rue des Saints Pères – 77 000 Melun

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2