Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Administratrice/Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
ADMINISTRATION :
• Être responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge ;
• Posséder une vision globale et actualisée des systèmes d’information ainsi qu'une bonne
connaissance de l’administration ;
• Effectuer un inventaire permanent et gérer les différentes composantes des différents réseaux ;
• Organiser et optimiser les ressources de son domaine.


EXPLOITATION :
• Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils ;
• Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident,
identification, formulation et suivi de sa résolution.


SUPPORT :
• Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité ;
• Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation ;
• Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes
d’exploitation et participer éventuellement à leur formation ;
• Faire le suivi des tickets du périmètre Support Utilisateurs .


MAINTENANCE ET SECURITE :
• Gérer les accès aux ressources du SI (en général) ;
• Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système ;


Chef de Projet, maitrise d’oeuvre SIC
En collaboration avec le responsable du service SIC et les services métiers
- Définir et coordonner la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques , planifier et suivre la réalisation du projet et l’utilisation des ressources (élaboration , suivi des budgets alloués pour le projet)
- Instruire les dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision
- Organiser et conduire le recours à des prestataires, suivre les prestataires sous traités et les fournisseurs
- Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés en y intégrant la sécurité logique et physique
- Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de maitrise d’ouvrage
- Participer à la mise en place des formations dédiées aux utilisateurs liés aux changements apportés par le projet et au maintien en conditions opérationnelles


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Secrétariat Général Commun Départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la Préfecture de département et de leurs personels
Le service SIC a pour missions :
- d’être l’opérateur technique des composantes numériques
- d’assurer la continuité des liaisons gouvertnementales
- de maintenir le réseau ACROPOL et les services communs
Toutes ces missions seront assurées dans le respect des engagements qulaité du Ministère.

Composition et effectifs du service
1 Chef de Service
1 Adjoint au Chef de Services
6 Agents

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de Service
N+2 : Directeur SGCD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Lors de l’absence du Chef du Service SIC ,vous assurerez le pilotage de l’équipe, aussi bien sur l’exploitation que sur la partie administrative

- Possibilités d’astreintes et d’horaires décalés adaptés aux nécessités de services

- Disponibilité

- Habilitations le cas échéant

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Denis DIEBOLT, chef du service SIC  (denis.diebolt@loir-et-cher.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Compléter et joindre le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau expert / requis 

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

- Savoir gérer un projet / niveau expert / requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

- Poste d’encadrement (Chef de Service)

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGCD de Loir et Cher

4 Rue du 18 Juin 1940, Blois

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM029

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC008A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.