Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Gestionnaire ressources humaines / GRH007A (FP2GRH06)/ ERGRH002

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

- Gère un portefeuille d’agents titulaires relevant du ministère de l’intérieur affectés en Préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles et en juridictions administratives 

- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de la carrière des agents 

- Produit les actes relatifs aux différentes positions statutaires ;

- Informe et conseille les agents 

- Participe aux campagnes annuelles de mobilité et d’avancement avec le chef de pôle 

- Fiabilise les dossiers des agents sur l’application SIRH DIALOGUE 

- Instruit et suit les dossiers d'accidents du travail et les divers congés maladie des agents de toutes les filières en qualité de gestionnaire mais également de mandataire auprès de la régie régionale d’avance 

- Gère les cartes agents (attribution, mise à jour…) en qualité d’AEL (autorité d’enregistrement locale)

- Gestion du temps de travail : CMO, horaires , congés exceptionnels… (CASPER)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle, relevant du ministère de l'Intérieur. Au sein de la Préfecture, le SGCD78 assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés dans divers domaines : budgétisation, achats publics, affaires immobilières, systèmes d'information et communication, logistique, ressources humaines et la mise en œuvre des politiques d’action sociale pour les agents des structures soutenues.
Le BRH gère les ressources humaines pour l’ensemble des structures soutenues par le SGCD, incluant : préfecture, DDETS, DDT, et DDPP. Cela concerne près de 1200 agents titulaires et non titulaires issus de 5 ministères:
-Ministère de l'Intérieur
-Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
-Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
-Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
-Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

Composition et effectifs du service :

24 agents répartis sur 5 pôles : gestion administrative RH MI, gestion administrative DDI, gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charge, pôle formation/CMC et rémunération MI.

Le pôle comprend 6 agents : Chef (1B) + 5 gestionnaires (4B+1C)

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) BRH et son adjoint(e)

Chef(fe) du pôle

Liaisons fonctionnelles : Différents pôles du BRH et bureaux du SGCD, services de la préfecture, sous-préfecture du département, directions départementales interministérielles (DDI), services du ministère de l’intérieur, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, réactivité, rigueur et autonomie.

Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h ou 38h ou 38h30).

Qui contacter :

Le chef du bureau des ressources humaines : fabrice.mouret@yvelines.gouv.fr

La cheffe adjointe du bureau des ressources humaines : aurelie.le-gourrierec@yvelines.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh@yvelines.gouv.fr / sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel  / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique- requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" ou de tout autre service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

Affectation administrative : SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES

Nous offrons plusieurs avantages :

- Prestation Sociale Complémentaire : participation financière forfaitaire pour votre
mutuelle santé (15€/mois) dans l'attente de la mise en place d'une mutuelle santé et
prévoyance collective en 2026
- des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels sont proposées par
l'association du personnel locale ainsi que par le ministère
- service localisé en plein cœur de Versailles : bien desservi en transports en commun
(Versailles Chantiers, Versailles château rive gauche,Versailles rive droite lignes de
bus au départ de ces 3 gare), possibilité de venir à vélo, nombreux commerces à
proximité...

En outre, le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des
agents en matière :
- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants
administratifs situés à proximité
Les titulaires peuvent également prétendre à diverses aides :
- un droit d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété
avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;
- des places en crèches ;
- des aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge
des frais de centres aérés, colonies…) ou des aides aux parents d’enfants en situation
de handicap.

 Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2